Johtamisen yksikkö

Image
Vaasan yliopiston kampus auringonpaisteessa.

Johtamisen akateeminen yksikkö tuottaa vaikuttavaa tutkimusta kolmessa eri tutkimusryhmässä: henkilöstöjohtaminen, julkinen toiminta ja hallinta ja strateginen liiketoiminnan kehittäminen. Yksikkö tarjoaa korkeatasoista koulutusta hallintotieteissä ja kauppatieteissä.

Adam smale
Johtamisen yksikkö keskittyy monimutkaisten kysymysten käsittelyyn julkisen hallinnon, liiketoiminnan kehittämisen ja henkilöstöjohtamisen näkökulmista. Tarjoamme tutkimukseen perustuvia näkemyksiä vaativissa asiantuntija- ja johtotehtävissä toimiville.
Adam Smale
Dekaani

Yksikön tekemä tutkimus keskittyy transformatiivisen muutoksen, innovaatioiden ja digitalisoitumisen tuomiin yhteiskunnallisiin ja liiketoiminnallisiin haasteisiin rakenteellisella tasolla sekä organisaatio- ja yksilötasolla. Se syventää ymmärrystämme strategiasta ja liiketoiminnan kehittämisestä, ihmisten johtamisesta sekä hyvästä hallintotavasta. Tutkimus edistää myönteisesti kestävää liiketoiminnan uudistumista, julkisen toiminnan arvoa sekä työntekijöiden ja kansalaisten hyvinvointia.

Tutkimus keskittyy aiheisiin, jotka käsittelevät palvelullistamista, liiketoimintaverkostoja, esimiestyötä, globaalia liikkuvuutta, johtamista ja johtamisen etiikkaa, kompleksisten järjestelmien hallintaa, julkisen sektorin uudistuksia ja innovaatioita sekä tiedon ja yhteiskunnallisen arvon yhteiskehittämistä. 

Tutkimusryhmät

Energiasiirtymä, energiamurros:
Julkinen toiminta ja hallinta 
Strateginen liiketoiminnan kehittäminen

Liiketoiminnan uudistaminen:
Henkilöstöjohtaminen
Strateginen liiketoiminnan kehittäminen

Yhteiskunnallinen muutos:
Henkilöstöjohtaminen
Julkinen toiminta ja hallinta

Yksikön opetus perustuu korkealaatuiseen tutkimukseen ja pedagogiseen asiantuntemukseen, minkä vuoksi koulutuksemme on palkittu kansallisesti ja akkreditoitu kansainvälisesti. Koulutamme kunnianhimoisia kandidaatteja, maistereita ja tohtoreita vaativiin asiantuntija- ja johtotehtäviin yksityiselle, julkiselle ja kolmannelle sektorille. 
  
Koulutustarjontaamme kuuluvat suomen- ja englanninkieliset ohjelmat: kokopäiväiset ohjelmat Vaasassa, osa-aikaiset ohjelmat Kokkolassa ja Seinäjoella sekä verkko-opintoina toteutetun ohjelman esihenkilöille ja asiantuntijoille, jotka työskentelevät sosiaali- ja terveysalan johtotehtävissä. Kehitämme aktiivisesti myös johdon täydennyskoulutuksen (MBA), avoimen yliopiston ja jatkuvan oppimisen tarjontaamme. 

Kandidaattiohjelmat 

Maisteriohjelmat 

Tohtoriohjelma

Teemme tiivistä yhteistyötä lukuisten kansallisten ja kansainvälisten toimijoiden kanssa. 

Tutustu uusimpiin yhteistyöprojekteihimme

Hanke Kesto Toimijat
Virkavastuu julkishallinnon muuttuvassa toimintaympäristössä - InnoLab, Julkinen toiminta ja hallinta, Johtaminen
FOKUS työhyvinvoinnin johtamiseen! - Henkilöstöjohtaminen, Johtaminen
Valtion ohjaus 2020-luvulla – Säädös- ja resurssiohjauksesta systeemin luotsaamiseen (OHJAUS2020) - Kompleksisuustutkimus, Johtaminen, Julkinen toiminta ja hallinta
CEE4WES - Circular Economy Ecosystem for Waste-to-Energy Sector - VEBIC, Strateginen liiketoiminnan kehittäminen, Taloustiede, Johtaminen, Laskentatoimi ja rahoitus, Älykkäät sähköjärjestelmät
Ekoinnovointi ja kiertotalouden liiketoimintamahdollisuudet Etelä-Pohjanmaalla EKOINNO - Strateginen liiketoiminnan kehittäminen, Johtaminen
TKI Grow - TKI-yhteistyön lisääminen kasvuyrittäjyyden ekosysteemissä - Strateginen liiketoiminnan kehittäminen, Johtaminen
Second Machine Age Knowledge Co-Creation Processes in Space and Time SMAK - Johtaminen, Julkinen toiminta ja hallinta, InnoLab
Toinen reitti yliopistoon (TRY) - Avoin yliopisto, Johtaminen
Global mobility of employees - GLOMO - Henkilöstöjohtaminen, Johtaminen
Kuva
Adam Smale

Adam Smale

Dekaani, Johtamisen yksikkö – Dekaani, Executive Education
Vaasan yliopisto / Johtamisen yksikkö
Sähköposti
adam.smale [at] uwasa.fi
Puhelin

Uutiset ja tapahtumat