Henkilöstöjohtaminen, KTM
Miksi valita Vaasan yliopiston kauppatieteet
Henkilöstöjohtamisen opinnot
Henkilöstöjohtamisen maisteriohjelmassa syvennymme henkilöstöjohtamisen keskeisiin osa-alueisiin, kuten strategiseen henkilöstöjohtamiseen, muutoksen johtamiseen ja työntekijöiden ohjaukseen. Ohjelmassa keskitymme perinteisiin henkilöstötyön osa-alueisiin, kuten rekrytointiin, suorituksen johtamiseen, kehittämiseen, palkitsemiseen ja työhyvinvointiin.
Opiskelijana saat vankan teoreettisen perustan ja käytännönläheisen koulutuksen, joka kehittää kykyäsi analysoida, soveltaa ja kehittää henkilöstötyötä. Ohjelma tarjoaa sinulle myös valmiudet tieteelliseen tutkimukseen ja syvällisen ymmärryksen HR:n roolista liiketoiminnassa.
Maisteriohjelmassa on kaksi keskeistä oppimisprosessia: henkilöstöjohtaminen ja organisaation kehittäminen. Opit ymmärtämään HR-prosessien integroinnin merkityksen ja kehittämään osaamistasi sekä esihenkilötyöskentelyä. Organisaation kehittämisen opinnoissa keskitymme käyttäytymistieteellisiin menetelmiin, jotka tukevat työhyvinvointia ja muutosjohtamista.
Vaasan yliopiston kauppatieteiden maisteriohjelma valmistaa opiskelijoita vaativiin henkilöstöalan tehtäviin eri toimialoilla. Valmistuneet voivat toimia esimerkiksi henkilöstöjohtajina, rekrytoijina, henkilöstönkehittäjinä tai alan konsultteina. Ohjelma tarjoaa erinomaiset valmiudet menestyä sekä kotimaisessa että kansainvälisessä toimintaympäristössä.
Kaikilla Vaasan yliopiston kauppatieteiden koulutusohjelmilla on kansainvälisesti arvostettu AACSB-laatuleima, joka varmistaa, että ohjelma täyttää korkeat laatustandardit.
Lue valmistuneiden tarinat
Hae ohjelmaan
Lisätietoja ohjelmasta ja tarkat valintaperusteet näet Opintopolku.fi-palvelusta.
Hakijapalvelut auttavat hakukelpoisuuteen, hakuaikaan, valintaperusteisiin, pääsykokeisiin ja valinnan tuloksiin, opiskelupaikan vastaanottamiseen, opintojen aloittamiseen ja yliopistoon kirjoittautumiseen liittyvissä kysymyksissä.
Opintoneuvonnasta voit kysyä lisää tutkinnon sisällöistä, opetusjärjestelyistä ja esimerkiksi aiempien opintojen hyväksilukemisesta.