Työelämä
Uutisia ja artikkeleita, joiden kategoria on Työelämä
Uutishuoneen etusivulleMitä työnteolle tapahtuu tulevaisuudessa? Teema nostaa esiin työelämän ilmiöitä, työhyvinvointia, johtamista sekä tarjoaa työkaluja työelämän muutoksiin.
Työhyvinvoinnista on tullut työpaikkojen kuuma aihe työvoimapulan kurittaessa organisaatioita. Hyvä työntekijä viihtyy, pysyy ja lisää organisaation tuottavuutta. Mutta miten työhyvinvointia tulisi johtaa ja kehittää? Vaasan yliopiston johtamisen professori Riitta Viitala kertoo aiheesta yliopiston Oivalluksia-podcastissa.
Etätyön ja hybridityön myötä riski yksinäisyyden kokemiselle työssä on kasvanut. Millaisia seurauksia työyksinäisyys tuo ja mitä asialle voidaan tehdä? Vaasan yliopiston työhyvinvointiin erikoistunut tutkija Jussi Tanskanen kertoo aiheesta yliopiston Oivalluksia-podcastissa.
Media ja sosiaalinen media tuntuvat hehkuttavan heitä, jotka ovat löytäneet työelämässä oman juttunsa, unelmatyön, jolle ovat valmiita antamaan kaikkensa. Yhtäkkiä kaikkien pitäisi tavoitella työtä, jonka tekeminen ei tunnu työltä, jossa saa luoda vastuullisempaa maailmaa ja toteuttaa itseään. Mutta mitä jos työ on vain työtä? Pitääkö työn olla intohimo? Eikö riitä, että hoitaa hommansa?
Työelämässä mindfulness eli tietoinen läsnäolo hyödyttää työyhteisöä, ei vain yksilöä, ilmenee Laura Urrilan henkilöstöjohtamisen väitöstutkimuksesta. Kun henkilö käy mindfulness-koulutuksen, läikkyvät positiiviset vaikutukset työyhteisöön laajemmin.
Uusien työntekijöiden hyvin toteutettu perehdyttäminen työhön voi olla yksi ratkaisu nykyiseen työvoimapulaan. Onnistunut perehdyttäminen edistää työn oppimista, työyhteisöön sitoutumista ja parempaa työssä suoriutumista. Perehdyttämistä kannattaakin mitata ja kehittää kokonaisvaltaisesti, käy ilmi Vaasan yliopistossa väittelevän Heidi Saarisen henkilöstöjohtamisen väitöskirjasta. Jos kehittäminen ja mittaaminen uupuvat, ei yrityksessä myöskään nähdä järjestelmällisestä perehdyttämisestä saatavia etuja eikä pystytä hyödyntämään niitä.
Reilua ja hyvää johtajuutta, merkityksellistä ja mielekästä työtä sopivassa määrin. Hyvän työn resepti on helppo kirjoittaa, mutta ei aina niin helppo toteuttaa.
Ulkomailla asumisella on huomattava vaikutus ekspatriaattipuolisoiden uraidentiteetteihin, urapääoman kehittymiseen ja subjektiiviseen hyvinvointiin. Yritysten ja organisaatioiden tulisi kiinnittää huomattavasti enemmän huomiota kansainvälisten työntekijöidensä puolisoiden tilanteeseen, ilmenee Kaisu Kanstrénin uudesta väitöstutkimuksesta.
Uusi Vaasan yliopiston tutkimus tukee kuvaa kansainvälisen kokemuksen positiivista vaikutuksista yksilön kehittymisen ja jatkouraan.
Tilaa Vaasan yliopiston uutiskirje
Uutiskirje kokoaa yhteen Vaasan yliopiston ajankohtaiset uutiset tutkimuksen tuloksista, koulutuksesta sekä yhteistyöstä ja yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta. Pysy kanssamme kehityksen eturintamassa.