Henkilöstöjohtaminen

Esittely

Johtamiseen liittyy suuri vastuu ja tehokas henkilöstövoimavarojen johtaminen on vastuu, joka lepää jokaisen menestyvän organisaation ytimessä.

Neljän professorin, seitsemän tohtoritutkijan ja yhteensä noin 20 aktiivisen jatko-opiskelijan muodostama Henkilöstöjohtamisen tutkimusryhmä on Suomen suurin henkilöstöjohtamiseen keskittyvä tutkimusryhmä. Tuotamme korkeatasoista tutkimustietoa, joka auttaa yrityksiä vahvistamaan kilpailukykyään osaavan ja sitoutuneen henkilöstön sekä strategiaa tukevien, tehokkaiden henkilöstöprosessien avulla.

Tutkimusryhmän kolme keskeistä teemaa ovat:

kansainvälinen henkilöstöjohtaminen
strateginen henkilöstöjohtaminen
johtajuuden tutkiminen

Teemme tutkimusperustaista kehittämistyötä yrityksissä ja julkisorganisaatioissa, ja toteutamme yhteisiä tutkimushankkeita muiden korkeatasoisten ulkomaisten ja kotimaisten yliopistojen ja korkeakoulujen sekä yritysten ja liike-elämän kehittämisverkostojen kanssa. Hankkeissa yhdistyvät sekä tieteellinen asiantuntijuus että käytännön tarkoituksenmukaisuus.

Tutkimustietoa hyödynnetään henkilöstöjohtamisen eri koulutusohjelmissa Vaasan yliopistossa:

Henkilöstöjohtamisen maisteriohjelma
Master´s Degree Programme in International Business
Henkilöstöjohtamisen MBA (täydennyskoulutus, Levón-instituutti)
Vaasan yliopiston tohtoriohjelma (kauppatieteet, johtaminen)

Henkilöstöjohtamisen jatko-opinnot tarjoavat uraauurtavaa ja ajantasaista tietoa organisaatioille ja tieteellisille yhteisölle niin Suomessa kuin ulkomaillakin. Jokaiselle jatko-opiskelijalle nimetään kaksi ohjaajaa, mutta heillä on itsellään itsenäinen rooli räätälöidä opinto-ohjelma omien tarpeiden ja mahdollisuuksien mukaiseksi. Opiskelijat osallistuvat kahdesti vuodessa järjestettävään tutkimusseminaariin. Jatko-opinto-ohjelmamme noudattaa yliopiston tohtoriohjelman mukaista rakennetta.

Ajankohtaista

Väitöstiedote 29.09.2025

Näin ratkaistaan etätyön umpikuja – tutkimus tarjoaa työkalut onnistuneeseen hybridityöhön

Väitöstiedote 22.09.2025

Lapsena koettu muutto ulkomaille on aluksi raskas, mutta kääntyy aikuisiällä työelämän supervoimaksi

Uutinen 05.06.2025

Yli miljoona euroa tekoälyn ja johtamisen tutkimukseen – tavoitteena tuottaa tietoa digitaalisen murroksen tueksi

Näytä lisää uutisia

Väitöstilaisuudet

17.4.2026

Väitös: Jussi Tanskanen (johtaminen)

Seminaarit ja konferenssit

27.5.2026

Seminaari: Less Noise, More Value - Insights for Smarter Worklife: Tutkimukseen perustuvia oivalluksia viisaampaan työelämään

Vaasa

Näytä lisää tapahtumia

Tutkimushankkeet

Hanke	Kesto	Toimijat
Tekoälyjohtajat: Innovaatioedelläkävijyyttä tutkimassa ja kehittämässä	08/2025 - 08/2027	Johtaminen, Henkilöstöjohtaminen
Tekoälyajan työhyvinvointi ja tuottavuus palvelualan pk-yrityksissä (WellbeingAI)	10/2024 - 09/2025	Henkilöstöjohtaminen
Digitaaliset työkalut etä- ja paikkariippumattoman työn koordinaatiossa (DigiPaikka)	01/2024 - 12/2026	Johtaminen, Henkilöstöjohtaminen
Strengthening Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) in Education and SME Management (DEI4SME)	12/2023 - 12/2026	Strateginen liiketoiminnan kehittäminen, Henkilöstöjohtaminen, Johtaminen, InnoLab
Selviytymisestä uudistumiseen: Oppimisen ja innovoinnin johtaminen työpaikan kriisissä (UUDIS)	02/2023 - 08/2024	Henkilöstöjohtaminen, Johtaminen
Yhdessä etä- ja hybridityössä! Tutkimus työyksinäisyydestä ja ennaltaehkäisevän ja korjaavan toimintamallin kehittäminen (LEADIS 2)	01/2022 - 12/2022	Henkilöstöjohtaminen, Johtaminen
Henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja joustavuus Pohjoismaissa: Pitkittäistutkimus ja valtioiden välinen tutkimus	01/2022 - 12/2024	Henkilöstöjohtaminen, Johtaminen
Muutoskyvykäs yritys	09/2021 - 08/2023	Julkinen toiminta ja hallinta, Kompleksisuustutkimus, Henkilöstöjohtaminen, Johtaminen
Brothers from a different mother? How businesses and public sector organizations develop leadership competencies and change processes for blockchain implementation (BizPub)	02/2021 - 12/2022	InnoLab, Tekniikka ja innovaatiojohtaminen, Johtaminen, Markkinointi ja viestintä, Networked value systems NeVS, Kansainvälisen liiketoiminnan ja markkinoinnin strategiat, Henkilöstöjohtaminen
Korona Co-Creation: Ratkaisuja etätyön tulokselliseen johtamiseen ja digitaalisen työympäristön kehittämiseen koronakriisin aikana ja sen jälkeen	08/2020 - 03/2021	Henkilöstöjohtaminen

Julkaisut

Julkaisuvuosi	Julkaisu	Kirjoittajat
2026	Virtual horizons: Navigating the digital transformation of global mobility management with the SAFE model	Mello, Rodrigo; Dickmann, Michael; Erro-Garcés, Amaya
2026	The high-density nature of expatriate work: Comparing self-initiated expatriates and assigned expatriates	Mello, Rodrigo; Suutari, Vesa; Brewster, Chris
2026	Pathways to empowerment: Career capital development in the journeys of self-initiated female expatriate solo entrepreneurs from emerging to developed nations	Falcão, Roberto Pessoa de Queiros; Cruz, Eduardo Picanço; Mello, Rodrigo; Suutari, Vesa
2026	Authentic Leadership and the Common Good: A Model of Purposeful and Value-Based Leadership	Saru, Essi; Turtio-Annanolli, Tarja; Järlström, Maria; Viitasaari, Maija
2026	Career Sustainability Profiles of Self-Initiated Expatriates and Associated Person-Related Factors	Zong, Shaofang; Jayawardhana, Sandaruu; Suutari, Vesa
2026	Asiantuntijoiden valvonta etätyössä: motivationaalisten seurausten tarkastelua itsemääräämisteorian näkökulmasta	Lehtivuori, Aki; Kallio, Tomi J.; Auno, Heidi
2025	Organisaatioiden välinen yhteistyö kuntien sivistyspalveluissa: verkostomaisen yhteistyön ja palveluintegraation johtaminen kuntien sivistyspalveluiden yhdyspinnoilla	Mattila, Eija
2025	Balancing Employee Preferences and Organizational Expectations for Mutual Gains: A Multilevel Approach to Implementing HR Practices in Remote Work Arrangements	Jansson, Johanna
2025	From international roots to global wings: adjustment experiences, career capital development, and the career interests of (adult) third culture kids	Caselius, Mireka
2025	Puutteellisen unen heijastukset työhyvinvointiin ja työssä suoriutumiseen	Tuomilehto, Jenni