Image
henkilöstöjohtaminen

Henkilöstöjohtaminen

Tutkimusryhmän esittely

Johtamiseen liittyy suuri vastuu ja tehokas henkilöstövoimavarojen johtaminen on vastuu, joka lepää jokaisen menestyvän organisaation ytimessä.

Neljän professorin, seitsemän tohtoritutkijan ja yhteensä noin 20 aktiivisen jatko-opiskelijan muodostama Henkilöstöjohtamisen tutkimusryhmä on Suomen suurin henkilöstöjohtamiseen keskittyvä tutkimusryhmä. Se tuottaa korkeatasoista tutkimustietoa, jonka avulla yritykset voivat luoda kilpailukykyä osaavan ja sitoutuneen henkilöstön sekä strategioita tukevien ja tehokkaiden henkilöstöprosessien kautta. Tutkimusryhmän kolme keskeistä teemaa ovat: kansainvälinen henkilöstöjohtaminen, strateginen henkilöstöjohtaminen ja johtajuuden tutkiminen.

Tutkimusohjelma tekee tutkimusperustaista kehittämistyötä yrityksissä ja julkisorganisaatioissa. Tutkimusryhmä toteuttaa yhteisiä tutkimushankkeita muiden korkeatasoisten ulkomaisten ja kotimaisten yliopistojen ja korkeakoulujen sekä yritysten ja liike-elämän kehittämisverkostojen kanssa. Hankkeissa yhdistyvät sekä tieteellinen asiantuntijuus että käytännön tarkoituksenmukaisuus.
 

Tutkimustietoa hyödynnetään henkilöstöjohtamisen eri koulutusohjelmissa Vaasan yliopistossa:

Henkilöstöjohtamisen maisteriohjelma
Master´s Degree Programme in International Business
Henkilöstöjohtamisen MBA (täydennyskoulutus, Levón-instituutti)
Vaasan yliopiston tohtoriohjelma (kauppatieteet, johtaminen):

Henkilöstöjohtamisen jatko-opinnot tarjoavat uraauurtavaa ja ajantasaista tietoa organisaatioille ja tieteellisille yhteisölle niin Suomessa kuin ulkomaillakin. Jokaiselle jatko-opiskelijalle nimetään kaksi ohjaajaa, mutta heillä on itsellään itsenäinen rooli räätälöidä opinto-ohjelma omien tarpeiden ja mahdollisuuksien mukaiseksi. Opiskelijat osallistuvat kahdesti vuodessa järjestettävään tutkimusseminaariin. Jatko-opinto-ohjelmamme noudattaa yliopiston tohtoriohjelman mukaista rakennetta. Lisää tietoa ohjelmastamme löytyy täältä.

Tutkimusryhmää vetää professori Vesa Suutari.

Ajankohtaista

2024
  • No Smoke Without Fire? The Tension Between Employee Autonomy and Employer Authority

    Kultalahti, Susanna; Viitala, Riitta, 2024, Šilenskytė, A., Cordova, M., Schmitz, M.A., Toh, S.M., The Palgrave Handbook of Social Sustainability in Business Education, The Palgrave Handbook of Social Sustainability in Business Education, 445-462, DOI: 10.1007/978-3-031-50168-5_23, A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa (vertaisarvioitu)

2023
  • The Future of Upskilling for Work, and Industry-University Collaboration in the AI Era: Case studies of AI, Analytics and other technology-enabled solutions for Industry-University collaboration to prepare for the future of work in Digital Era

    Palo, Maarit; Spohrer, James C.; Eriksson, Taina; Smale, Adam, 2023, Bui, Tung, Proceedings of the 56th Hawaii International Conference on System Sciences, Proceedings of the annual Hawaii international conference on system sciences, 1167-1168, B3 Vertaisarvioimaton artikkeli konferenssijulkaisussa

  • Tulevaisuustietoisuus, ennakointi ja liiketoiminnan uudistaminen

    Niemi, Tomi; Ekman, Katja, 2023, Trapp, Heli; Haveri, Johanna, Opas muutosjoustavuuden tueksi, 15-30, B2 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa (ei vertaisarvioitu)

  • A potential paradigm shift in global mobility? The impact of the COVID-19 pandemic

    Mello, Rodrigo; Erro-Garcés,, Amaya; Dickmann, Michael; Brewster, Chris, 2023, International business review, 102245, DOI: 10.1016/j.ibusrev.2023.102245, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Feeling connected to others? Experts’ perceptions of new ways of working and fulfillment of their basic psychological needs

    Urrila, Laura; Siiriäinen, Aija; Mäkelä, Liisa; Kangas, Hilpi, 2023, EURAM 2023: European Academy of Management 2023 - Transforming Business for Good, June 14-16, Dublin, Ireland, EURAM conference, 2203, A4 Vertaisarvioitu artikkeli konferenssijulkaisussa

  • Läsnä ja tietoinen - Mindfulness osana hyvää johtajuutta

    Urrila, Laura, 2023, Ratkes: Ratkaisu- ja voimavarakeskeisen kulttuurin lehti, 29, 2, D1 Artikkeli ammattilehdessä

  • Working Remotely During the COVID 19-Pandemic: Work and Non-Work Antecedents of Work–Life Balance Development

    Mäkelä, Liisa; Kemppinen, Samu; Pensar, Heini; Kangas, Hilpi, 2023, Abendroth, Anja-Kristin; Lükemann, Laura, Flexible Work and the Family (Contemporary Perspectives in Family Research, Vol. 21), 69-97, DOI: 10.1108/S1530-353520230000021003, A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa (vertaisarvioitu)

  • Re-imagining leadership: A longitudinal exploration of leaders’ and followers’ perceptions of leadership practices in remote and hybrid work

    Urrila, Laura; Siiriäinen, Aija; Mäkelä, Liisa, 2023, WORK2023 Digital Capitalism: Peril and Possibilities – Abstract book, Abstrakti

  • Organisaatioiden eettinen infrastruktuuri konfliktien johtamisen suunnannäyttäjänä

    Kantola, Jenni; Hietanen-Kunwald, Petra; Doty, Anisa, 2023, Hallinnon tutkimus, 42, 5, 560-577, DOI: 10.37450/ht.122294, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Coaching leadership as a link between individual- and team-level strength use at work

    Mäkelä, Liisa; Kangas, Hilpi; Korkiakangas, Eveliina; Laitinen, Jaana, 2023, Cogent business & management, 11, 1, 2293469, DOI: 10.1080/23311975.2023.2293469, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Guest editorial: Careers of self-initiated expatriates: exploring the impact of context

    Andresen, Maike; Suutari, Vesa; Muhr, Sara Louise; Barzantny, Cordula; Dickmann, Michael, 2023, Career development international, 28, 4, 333-347, DOI: 10.1108/CDI-08-2023-338, B1 Kirjoitus tieteellisessä aikakauslehdessä (ei vertaisarvioitu)

  • Itsemääräämisteoria ymmärrettäväksi: pääteesit, suomennokset ja väärinkäsitysten oikaisua

    Määttä, Sami; Palmu, Iines; Hankonen, Nelli; Huhtiniemi, Mikko; Lehtivuori, Aki; Martela, Frank; Polet, Juho; Sjöblom, Kirsi; Stenius, Minna; Vasalampi, Kati, 2023, Psykologia, 58, 4-6, 305-323, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Open Innovation Cultures

    Macher, Georg; Narayan, Rumy; Dragicevic, Nikolina; Leino, Tiina; Veledar, Omar, 2023, Yilmaz, Murat; Clarke, Paul; Riel, Andreas; Messnarz, Richard, Systems, Software and Services Process Improvement: 30th European Conference, EuroSPI 2023, Grenoble, France, August 30 – September 1, 2023, Proceedings, Part II, Communications in computer and information science, 1891, 275–286, DOI: 10.1007/978-3-031-42310-9_20, A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa (vertaisarvioitu)

  • Managerial coaching and employees’ innovative work behavior: The mediating effect of work engagement

    Viitala, Riitta; Laiho, Maarit; Pajuoja, Maria; Henttonen, Kaisa, 2023, International journal of entrepreneurship and innovation, First published online December 21, 2023, DOI: 10.1177/14657503231221693, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • “From strategic weapon to underperformer”— leader perceptions on human resource management in Finnish municipalities

    Kantola, Jenni; Lehto, Kirsi; Viitala, Riitta, 2023, International Journal of Public Leadership, 19, 4, 276-289, DOI: 10.1108/IJPL-06-2023-0045, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Industrial policy environments and the flourishing of African multinational enterprises

    Zoogah, Baniyelme D.; Degbey, William Y.; Elo, Maria, 2023, Journal of international business policy, 6, 408–431, DOI: 10.1057/s42214-023-00171-2, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Kevyesti flipaten : Opettajien kokemuksia käänteisestä opettamisesta

    Jaskari, Minna-Maarit; Jokipii, Annukka; Eronen, Sanna; Urrila, Laura; Leipämaa-Leskinen, Hanna; Syrjälä, Henna; Havinen, Laura; Koivunen, Niina; Koljonen, Janne; Elmusrati, Mohammed, 2023, Vaasan yliopiston raportteja, 42, D4 Julkaistu kehittämis- tai tutkimusraportti taikka -selvitys

  • Pathways to Triumph : Antecedents and Outcomes of Expatriate Careers Success

    Mello, Rodrigo, 2023, Acta wasaensia, 518, G5 Artikkeliväitöskirja

  • Guest editorial: Accounting and performance measurement in the age of rankings, quality assurance, accreditation, and excellence frameworks

    Kallio, Kirsi-Mari; Funck, Elin; Kallio, Tomi J., 2023, Journal of accounting and organisational change, 19, 4, 537-542, DOI: 10.1108/JAOC-10-2023-216, B1 Kirjoitus tieteellisessä aikakauslehdessä (ei vertaisarvioitu)

  • The resources to balance – Exploring remote employees’ work-life balance through the lens of conservation of resources

    Pensar, Heini; Rousi, Rebekah, 2023, Cogent business & management, 10, 2, 2232592, DOI: 10.1080/23311975.2023.2232592, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Managing people with technology: a sociomaterial perspective

    Myllymäki, Dina, 2023, Acta wasaensia, 512, G5 Artikkeliväitöskirja

  • Toward the Common Good HRM

    Järlström, Maria; Saru, Essi; Viitasaari, Maija; Akrivou, Kleio, 2023, Academy of Management annual meeting proceedings, 2023, 1, DOI: 10.5465/AMPROC.2023.14940abstract, Abstrakti

  • Yhdessä etä- ja hybridityössä!: Tutkimus työyksinäisyydestä ja ennaltaehkäisevän ja korjaavan toimintamallin kehittäminen

    Tanskanen, Jussi; Siiriäinen, Aija; Kemppinen, Samu; Mäkelä, Liisa; Urrila, Laura, 2023, Vaasan yliopiston raportteja, 37, D4 Julkaistu kehittämis- tai tutkimusraportti taikka -selvitys

  • Career success of expatriates : the impacts of career capital, expatriate type, career type and career stage

    Mello, Rodrigo; Suutari, Vesa; Dickmann, Michael, 2023, Career development international, 28, 4, 406-425, DOI: 10.1108/CDI-07-2022-0196, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Roads to recovery in remote working. Exploration of the perceptions of energy-consuming elements of remote work and self-promoted strategies toward psychological detachment

    Pensar, Heini; Mäkelä, Liisa, 2023, Employee relations, 45, 7, 140-161, DOI: 10.1108/ER-09-2022-0431, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Exploring global careers : Individual mobility and organizational management

    Dickmann, Michael; Mello, Rodrigo, 2023, Walsh, W. Bruce; Flores, Lisa Y.; Hartung, Paul J.; Leong, Frederick T. L., Career psychology : Models, concepts, and counseling for meaningful employment, 467-491, 21, DOI: 10.1037/0000339-022, A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa (vertaisarvioitu)

  • Healthcare professionals' intention to leave

    Laiho, Maarit; Tevameri, Terhi; Vähätalo, Mervi; Kallio, Tomi J.; Suomi, Kati, 2023, International journal of management and enterprise development, 22, 3, 245–269, DOI: 10.1504/IJMED.2023.132685, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Let Us Halt the Resurgence of Protectionism: Trade Openness, Innovation Ecosystem, and Workforce Diversity in the Knowledge-Based Economy

    Soral, Prakriti; Pati, Surya Prakash; Singh, Sanjay Kumar; Giudice, Manlio Del; Degbey, William Y., 2023, Management international review, 63, 759–789, DOI: 10.1007/s11575-023-00520-6, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Videovälitteisten etätapaamisten uudistamat vuorovaikutuksen normit joustavuuden näkökulmasta

    Katajamäki, Heli; Kantola, Jenni, 2023, Focus localis, 51, 1, 70-89, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Kevytflippaus menetelmäopetuksessa. Kokemuksia laadullisen tutkimuksen kurssilta

    Koivunen, Niina, 2023, Minna-Maarit Jaskari, Kevyesti flipaten : Opettajien kokemuksia käänteisestä opettamisesta, Vaasan yliopiston raportteja, 42, 50-59, 5, D2 Artikkeli ammatillisessa kokoomateoksessa

  • Accountants in a Telecommuting Laboratory: Individual Experiences of the Benefits and Challenges in Helping Organise Post-Pandemic Work

    Ihantola, Eeva-Mari; Hyvönen, Timo; Koivunen, Niina; Äijälä, Arttu, 2023, Nordic journal of business, 72, 2, 107-134, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Näkökulmia organisaatiosuunnitteluun covid-19-pandemian jälkeisellä paikkariippumattoman työn aikakaudella

    Kallio, Tomi J.; Jansson, Johanna, 2023, Focus localis, 51, 1, 5–22, 1, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Ethnic obligation and employee well-being: The moderating role of relative deprivation

    Zoogah, Baniyelme D.; Degbey, William Y.; Akoto, Eleanor J. K., 2023, Africa journal of management, 9, 4, 423-454, DOI: 10.1080/23322373.2023.2274652, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Employee well-being: the role of perceived competence

    Kultalahti, Susanna; Viitala, Riitta; Hujala, Maija; Kekäle, Tauno, 2023, Journal of workplace learning, 35, 7, 648-661, 5, DOI: 10.1108/JWL-06-2023-0095, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Re-Thinking Work-Life Balance in the Context of Remote Work : The Importance of Personal Re-sources in Nurturing Individual Agency

    Pensar, Heini, 2023, Acta wasaensia, 516, G5 Artikkeliväitöskirja

  • Practices of Sustainable Human Resource Management in Three Finnish Companies

    Järlström, Maria; Saru, Essi; Pekkarinen, Aino, 2023, Academy of Management annual meeting proceedings, DOI: 10.5465/AMPROC.2023.14773abstract, Abstrakti

  • The global chameleons: the impact of early life international exposure on the career capital of adult third culture kids

    Caselius, Mireka; Suutari, Vesa, 2023, Journal of global mobility, 11, 4, 530-553, DOI: 10.1108/JGM-03-2023-0021, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Henkilöstöjohtaminen Suomessa – CRANET 2021 -tutkimuksen päätulokset

    Järlström, Maria, 2023, Vaasan yliopiston raportteja, 43, 43, D4 Julkaistu kehittämis- tai tutkimusraportti taikka -selvitys

  • Talent management: exclusive career management in inclusive Finland

    Smale, Adam, 2023, Briscoe, Jon; Dickmann, Michael; Hall, Douglas; Mayrhofer, Wolfgang; Parry, Emma, Understanding Careers Around the Globe, 240–247, Chapter 26, DOI: 10.4337/9781035308415.00037, A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa (vertaisarvioitu)

  • Practices of Sustainable Human Resource Management in Three Finnish Companies: Comparative Case Study

    Järlström, Maria; Saru, Essi; Pekkarinen, Aino, 2023, South asian journal of business and management cases, 12, 1, 31–51, DOI: 10.1177/22779779231154656, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Tutkimus- ja opetushenkilökunnan määräaikaiset työsuhteet suomalaisissa yliopistoissa

    Kallio, Tomi J.; Kallio, Kirsi-Mari, 2023, Hallinnon tutkimus, 42, 3, 341–359, DOI: 10.37450/ht.111713, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • What drives mentors? The role of benevolence in mentoring motives

    Kantola, Jenni; Penttilä, Seppo, 2023, Scandinavian journal of educational research, Published online: 02 Jul 2023, DOI: 10.1080/00313831.2023.2229371, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • I wouldn't be working this way if I had a family - Differences in remote workers' needs for supervisor's family-supportiveness depending on the parental status

    Kangas, Hilpi; Pensar, Heini; Rousi, Rebekah, 2023, Journal of vocational behavior, 147, 103939, DOI: 10.1016/j.jvb.2023.103939, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Finland : Look Who's Talking : Implementing Corporate Diversity and Inclusiveness Practices in Finland

    Smale, Adam, 2023, Castro Christiansen, Liza; Biron, Michal; Budhwar, Pawan; Harney, Brian, The Global Human Resource Management Casebook, 53-61, 6, DOI: 10.4324/9781003307099-8, A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa (vertaisarvioitu)

  • Customers driving a firm's responsible innovation response for grand challenges: A co-active issue-selling perspective

    Degbey, William Y.; Pelto, Elina; Öberg, Christina; Carmeli, Abraham, 2023, Journal of product innovation management, First published: 22 October 2023, 1-24, DOI: 10.1111/jpim.12705, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • An artificial intelligence algorithmic approach to ethical decision-making in human resource management processes

    Rodgers, Waymond; Murray, James M.; Stefanidis, Abraham; Degbey, William Y.; Tarba, Shlomo Y., 2023, Human resource management review, 33, 1, 100925, DOI: 10.1016/j.hrmr.2022.100925, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Miesten kokema selektiivinen loukkaava käyttäytyminen naisvaltaisilla aloilla

    Kivimäki, Anna; Kallio, Tomi J.; Blomberg, Annika, 2023, Hallinnon tutkimus, 42, 4, 424-439, DOI: 10.37450/ht.111815, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Suomenkielisen työyksinäisyysmittarin validointi etä- ja hybridityöläisillä

    Kemppinen, Samu; Tanskanen, Jussi, 2023, Psykologia, 58, 3, 198-219, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • [Adult] Third Culture Kids: Why Do Early Life International Experiences Matter?

    Caselius, Mireka; Suutari, Vesa, 2023, Mockaitis, Audra I., The Palgrave Handbook of Global Migration in International Business, 205-224, Chapter 10, DOI: 10.1007/978-3-031-38886-6_10, A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa (vertaisarvioitu)

  • Transnational digital entrepreneurship and enterprise effectiveness : A micro-foundational perspective

    Sufyan, Muhammad; Degbey, William Y.; Glavee-Geo, Richard; Zoogah, Baniyelme D., 2023, Journal of business research, 160, 113802, DOI: 10.1016/j.jbusres.2023.113802, A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)

  • Muutosjoustava työyhteisö ja tiimi

    Viitala, Riitta, 2023, Trapp, Heli; Haveri, Johanna, Opas muutosjoustavuuden tueksi, 47-57, B2 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa (ei vertaisarvioitu)

  • Career Capital Development of Highly Skilled Self-Initiated Expatriates

    Mello, Rodrigo; Suutari, Vesa, 2023, Mockaitis, Audra I., The Palgrave Handbook of Global Migration in International Business, 523–545, DOI: 10.1007/978-3-031-38886-6_22, A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa (vertaisarvioitu)

    Päivitetty 8.4.2024

Tutkimushankkeet

Tutkimusryhmän jäsenet

Kuva
Jussi Tanskanen

Jussi Tanskanen

Projektitutkija
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Avaa profiilisivu
Kuva
Sanni Lager

Sanni Lager

Tohtoriopiskelija
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Avaa profiilisivu
Kuva
Laura Urrila

Laura Urrila

Tutkijatohtori
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Toimisto
Vaasan Yliopisto Helsingin toimipiste
Avaa profiilisivu
Kuva
Susanna Kultalahti

Susanna Kultalahti

Yliopistonlehtori, johtaminen, liiketaloustieteet
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498492
Toimisto
Ankkuri 3.krs
Avaa profiilisivu
Kuva
Sandaruu Jayawardhana

Sandaruu Jayawardhana

Tutkimusavustaja
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498358
Avaa profiilisivu
Kuva
Mikko Aro

Mikko Aro

Projektitutkija
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Avaa profiilisivu
Kuva
Aija Siiriäinen

Aija Siiriäinen

Projektitutkija
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Avaa profiilisivu
Kuva
Samu Kemppinen

Samu Kemppinen

Väitöskirjatutkija
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Avaa profiilisivu
Kuva
Hannu Vilpponen

Hannu Vilpponen

Tutkijatohtori
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Avaa profiilisivu
Kuva
Jenni-Maarit Kantola

Jenni-Maarit Kantola

Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
Puhelin
+358294498502
Toimisto
Tervahovi 3.krs
Avaa profiilisivu
Kuva
William Degbey

William Degbey

Apulaisprofessori, International Management (tenure track)
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498795
Toimisto
Ankkuri 3.krs
Avaa profiilisivu
Kuva
Rodrigo Mello

Rodrigo Mello

Tutkijatohtori
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498361
Toimisto
Ankkuri 3.krs
Avaa profiilisivu
Kuva
Maria Pajuoja

Maria Pajuoja

Tutkijatohtori
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498402
Toimisto
Ankkuri 3.krs
Avaa profiilisivu
Kuva
Hanna Toiviainen

Hanna Toiviainen

Dosentti
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Avaa profiilisivu
Kuva
Sniazhana Diduc

Sniazhana Diduc

Yliopisto-opettaja, International Business
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498344
Avaa profiilisivu
Kuva
Tiina Leino

Tiina Leino

Tohtoriopiskelija
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498518
Avaa profiilisivu
Kuva
Vesa Suutari

Vesa Suutari

Professori, liiketaloustieteen, erityisesti johtamisen ja orga
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498433
Toimisto
Ankkuri 3.krs (K313)
Avaa profiilisivu
Kuva
Kati Söderlund

Kati Söderlund

Yliopistonlehtori, johtaminen
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498410
Toimisto
Ankkuri 3.krs (K339)
Avaa profiilisivu
Kuva
Muhammad Sarfraz

Muhammad Sarfraz

Väitöskirjatutkija
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498656
Avaa profiilisivu
Kuva
Sandaruu Jayawardhana

Sandaruu Jayawardhana

Tutkimusavustaja
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498358
Avaa profiilisivu
Kuva
Paula Naumanen

Paula Naumanen

Vanhempi tutkija
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Avaa profiilisivu
Kuva
Niina Koivunen

Niina Koivunen

Yliopistotutkija
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498490
Toimisto
Ankkuri 3.krs
Avaa profiilisivu
Kuva
Linda Jansson

Linda Jansson

Tohtoriopiskelija
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Avaa profiilisivu
Kuva
Mamia Agbese

Mamia Agbese

Projektitutkija
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Avaa profiilisivu
Kuva
Zixin He

Zixin He

Väitöskirjatutkija
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498665
Avaa profiilisivu
Kuva
Mikko Luoma

Mikko Luoma

Dosentti
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Avaa profiilisivu
Kuva
Tomi Kallio

Tomi Kallio

Professori, henkilöstöjohtaminen ja organisaatiokäyttäytyminen
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498632
Avaa profiilisivu
Kuva
Liisa Mäkelä

Liisa Mäkelä

Professori, liiketaloustiede, erityisesti johtaminen
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498447
Toimisto
Ankkuri 3.krs (K313)
Avaa profiilisivu
Kuva
Shaofang Zong

Shaofang Zong

Väitöskirjatutkija
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498792
Avaa profiilisivu
Kuva
Maija Viitasaari

Maija Viitasaari

Väitöskirjatutkija
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498414
Avaa profiilisivu
Kuva
Aki Lehtivuori

Aki Lehtivuori

Tutkijatohtori
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498422
Avaa profiilisivu
Kuva
Riitta Viitala

Riitta Viitala

Professori, Emerita
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Toimisto
Ankkuri 3.krs
Avaa profiilisivu
Kuva
Maria Järlström

Maria Järlström

Yliopistonlehtori, johtaminen
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498436
Toimisto
Ankkuri 3.krs
Avaa profiilisivu
Kuva
Irina Sergeeva

Irina Sergeeva

Väitöskirjatutkija
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498679
Avaa profiilisivu
Kuva
Mireka Caselius

Mireka Caselius

Väitöskirjatutkija
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Avaa profiilisivu
Kuva
Tania Biswas

Tania Biswas

Yliopisto-opettaja, Human Resource Management
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498415
Toimisto
Ankkuri 3.krs
Avaa profiilisivu
Kuva
Heini Pensar

Heini Pensar

Yliopistonlehtori, johtaminen, kauppatieteet
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@uwasa.fi
Puhelin
+358294498540
Toimisto
Ankkuri 3.krs
Avaa profiilisivu