Henkilöstöjohtamisen tuloksellisuus ja sen mittaaminen Lähettänyt globaladmin To, 22.12.2011 - 12.29 Lue lisää Henkilöstöjohtamisen tuloksellisuus ja sen mittaaminen
Serving many masters: Evaluation of operational HR capabilities within the MNC Lähettänyt globaladmin Ke, 21.12.2011 - 10.30 Lue lisää Serving many masters: Evaluation of operational HR capabilities within the MNC
Paying them more or losing them? A total Reward Approach to the compensation of Self-Initiated Expatriates Lähettänyt globaladmin Ke, 14.12.2011 - 13.04 Lue lisää Paying them more or losing them? A total Reward Approach to the compensation of Self-Initiated Expatriates
Lifes of female expatriates: Work-life balance concerns Lähettänyt globaladmin Ma, 12.12.2011 - 11.01 Lue lisää Lifes of female expatriates: Work-life balance concerns
Dual career couples and international assignments. The different roles of expatriates' spouses Lähettänyt globaladmin Ma, 12.12.2011 - 10.50 Lue lisää Dual career couples and international assignments. The different roles of expatriates' spouses
Coping with work-family conflicts in the global career context Lähettänyt globaladmin Ma, 12.12.2011 - 10.20 Lue lisää Coping with work-family conflicts in the global career context
Introduction to the Special Issue: Expatriation – Old Issues, New Insights Lähettänyt globaladmin Ma, 12.12.2011 - 10.10 Lue lisää Introduction to the Special Issue: Expatriation – Old Issues, New Insights
Työnohjaus lähijohtamisen ja työhyvinvoinnin tukena Lähettänyt globaladmin La, 10.12.2011 - 02.04 Lue lisää Työnohjaus lähijohtamisen ja työhyvinvoinnin tukena
Total Reward Bundle: A theoretical approach- The case of Expatriate Package Lähettänyt globaladmin Ke, 07.12.2011 - 12.32 Lue lisää Total Reward Bundle: A theoretical approach- The case of Expatriate Package
Fostering expatriate affective commitment: a total reward perspective Lähettänyt globaladmin Ke, 07.12.2011 - 12.27 Lue lisää Fostering expatriate affective commitment: a total reward perspective
