Osaaminen henkilöstöfunktion tulevaisuuteen liittyvässä puheessa Lähettänyt globaladmin Pe, 03.02.2012 - 08.03 Lue lisää Osaaminen henkilöstöfunktion tulevaisuuteen liittyvässä puheessa
Lyhyt katsaus suoriutumisen johtamiseen Lähettänyt globaladmin Pe, 03.02.2012 - 07.57 Lue lisää Lyhyt katsaus suoriutumisen johtamiseen
Future challenges of human resource management Lähettänyt globaladmin Pe, 03.02.2012 - 07.44 Lue lisää Future challenges of human resource management
So near and yet so far: The internationalisation of HRM Lähettänyt globaladmin Pe, 03.02.2012 - 07.02 Lue lisää So near and yet so far: The internationalisation of HRM
Henkilöstöfunktion strateginen rooli Lähettänyt globaladmin Pe, 03.02.2012 - 06.41 Lue lisää Henkilöstöfunktion strateginen rooli
Convergence and Divergence of HRM Practices in Multinational and Domestic Firms. A Longitudinal European Survey Lähettänyt globaladmin Ti, 31.01.2012 - 21.14 Lue lisää Convergence and Divergence of HRM Practices in Multinational and Domestic Firms. A Longitudinal European Survey
Non-standard working time: an international and comparative analysis Lähettänyt globaladmin Ti, 31.01.2012 - 21.07 Lue lisää Non-standard working time: an international and comparative analysis
Henkilöstötyön tulevaisuuden haasteet Lähettänyt globaladmin Ti, 31.01.2012 - 18.47 Lue lisää Henkilöstötyön tulevaisuuden haasteet
A narrative approach to pregnancy-related discrimination and leader- follower relationships Lähettänyt globaladmin Ti, 31.01.2012 - 17.43 Lue lisää A narrative approach to pregnancy-related discrimination and leader- follower relationships
Work well-being as a challenge to HR work in the year 2015 – manifold discourses on well-being in working life. Lähettänyt globaladmin Ti, 31.01.2012 - 17.16 Lue lisää Work well-being as a challenge to HR work in the year 2015 – manifold discourses on well-being in working life.
