Vaasan yliopiston ja Vaasan ammattikorkeakoulun yhteinen lukiopäivä järjestetään poikkeusvuonna virtuaalisesti Opokahvilana 8. lokakuuta. Opoja ja opiskelijoita kiinnostavat muun muassa opiskelijavalinnan uudistus ja etäopiskelu.
Uutiset
Palosaaren kampus on aina ollut meille tärkeä oppimisen ja kohtaamisten paikka. Nyt lokakuussa olemme kuitenkin tilanteessa, jossa opetus on kokonaan etänä, henkilöstömme on etätöissä, kampustoimintaa on rajoitettu. Yhteisössämme tunnetaan suurta huolta ja epävarmuutta.
Yhteiskunta on ottanut aktiivisen roolin innovaatiotoiminnan tukemisessa, mutta syntyykö uhratuille veroeuroille riittävästi vastinetta? Miten tutkimus-, kehitys- ja innovaatiopolitiikkatoimien eli erilaisten politiikoiden, ohjelmien, aloitteiden ja tukien vaikuttavuutta tulisi oikein arvioida?
Vaasan sairaanhoitopiiri on tiedottanut iltapäivään 1.10. mennessä kahdeksasta koronatartunnasta ja useasta altistuksesta Vaasan yliopiston opiskelijoilla. Vaasan kaupungin tartunnanjäljittäjät ovat yhteydessä kaikkiin altistuneisiin ja asettavat heidät karanteeniin.
Vaasan sairaanhoitopiiri on tiedottanut koronatartunnasta ja altistuksista Vaasan yliopiston opiskelijoilla. Vaasan kaupungin tartunnanjäljittäjät ovat yhteydessä kaikkiin altistuneisiin ja asettavat heidät karanteeniin.
Vaasan yliopisto on käynnistänyt uuden mentorointiohjelman, jossa alumnit toimivat opiskelijoiden mentoreina. Tavoitteena on verkostoitua ja oppia toisten kokemuksista.
Koronakriisi on yllättänyt yritykset, ja tulevaisuudennäkymät ovat sanalla sanoen sumuisia. Mitä tehdä, kun firmojen valitut kymmenvuotissuunnitelmat eivät enää päde?
Ikääntyvien yliopiston syksyn 2020 luentosarja pidetään loka-joulukuussa verkon välityksellä ilmaiseksi
Vaasan yliopiston Executive Education on aloittanut ensimmäisenä Suomessa Urheiluliiketoiminnan johtaminen ja päätöksentekijänä kehittyminen -MBA-koulutuksen.
Hyvästä strategiaviestinnästä tai ohjauskeinoista huolimatta moni työntekijä ei ymmärrä organisaation strategisia tavoitteita, saati sitten toimi niiden mukaisesti. Vaasan yliopistossa väittelevän Ausrine Silenskyten mukaan apua tähän voi tuoda vastavuoroisuus. Jos työntekijät kokevat, että organisaatio tukee heitä heidän omien henkilökohtaisten tarpeidensa ja sitoumustensa saavuttamisessa, niin he ovat avoimempia organisaation strategiaa kohtaan ja kiinnostuvat toimimaan strategisesti.
Tilaa Vaasan yliopiston uutiskirje
Uutiskirje kokoaa yhteen Vaasan yliopiston ajankohtaiset uutiset tutkimuksen tuloksista, koulutuksesta sekä yhteistyöstä ja yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta. Pysy kanssamme kehityksen eturintamassa.