Are global work requirements a challenge or a hindrance? It depends on the employee’s partner Lähettänyt globaladmin Ma, 08.12.2014 - 09.08 Lue lisää Are global work requirements a challenge or a hindrance? It depends on the employee’s partner
How to Attract and Retain Global Careerists: Evidence from Finland Lähettänyt globaladmin Ma, 08.12.2014 - 09.01 Lue lisää How to Attract and Retain Global Careerists: Evidence from Finland
An empirical investigation of the effectiveness of pre-departure and in-country cross-cultural training Lähettänyt globaladmin Ma, 08.12.2014 - 08.56 Lue lisää An empirical investigation of the effectiveness of pre-departure and in-country cross-cultural training
Ikätörmäyksiä työpaikalla Lähettänyt globaladmin Ma, 01.12.2014 - 13.28 Lue lisää Ikätörmäyksiä työpaikalla
Work-Life Balance: Descriptions from Finnish Millennial Lähettänyt globaladmin Ma, 01.12.2014 - 11.35 Lue lisää Work-Life Balance: Descriptions from Finnish Millennial
Generation Y - Challenging Clients for HRM? Lähettänyt globaladmin Ma, 01.12.2014 - 10.51 Lue lisää Generation Y - Challenging Clients for HRM?
Towards People Management in 2020: Generation Y’s Perception of the Role and Importance of HRM Practices Lähettänyt globaladmin Ma, 01.12.2014 - 10.46 Lue lisää Towards People Management in 2020: Generation Y’s Perception of the Role and Importance of HRM Practices
Constructing Leadership with Generation Y Lähettänyt globaladmin Ma, 01.12.2014 - 10.38 Lue lisää Constructing Leadership with Generation Y
Millennials and Motivation: Implications for HRM Lähettänyt globaladmin Ma, 01.12.2014 - 10.23 Lue lisää Millennials and Motivation: Implications for HRM
Sufficient challenges and a weekend ahead – Generation Y describing motivation at work Lähettänyt globaladmin Ma, 01.12.2014 - 10.17 Lue lisää Sufficient challenges and a weekend ahead – Generation Y describing motivation at work
