Vastuullisuus henkilöstöjohtamisessa Lähettänyt globaladmin Ma, 01.06.2015 - 11.05 Lue lisää Vastuullisuus henkilöstöjohtamisessa
Global performance management: A research agenda Lähettänyt globaladmin Ti, 19.05.2015 - 11.01 Lue lisää Global performance management: A research agenda
Implementing English language e-HRM systems: Effects on user acceptance and system use in foreign subsidiaries Lähettänyt globaladmin Ti, 12.05.2015 - 09.55 Lue lisää Implementing English language e-HRM systems: Effects on user acceptance and system use in foreign subsidiaries
Lives of female expatriates: Work-life balance concerns Lähettänyt globaladmin Ti, 12.05.2015 - 07.42 Lue lisää Lives of female expatriates: Work-life balance concerns
Drawing a veil over performance? HR measurement in Finnish corporations Lähettänyt globaladmin To, 07.05.2015 - 12.39 Lue lisää Drawing a veil over performance? HR measurement in Finnish corporations
Behind the HRM paradox : The state of the art of HR measurement in Finnish corporations Lähettänyt globaladmin To, 07.05.2015 - 10.42 Lue lisää Behind the HRM paradox : The state of the art of HR measurement in Finnish corporations
Entrepreneurial sense giving and creation of prestige in SMEs Lähettänyt globaladmin Ma, 19.01.2015 - 12.26 Lue lisää Entrepreneurial sense giving and creation of prestige in SMEs
Norsunluutorni murtuu - suljetusta asiantuntijuudesta avoimeen toimintamalliin Lähettänyt globaladmin To, 15.01.2015 - 09.34 Lue lisää Norsunluutorni murtuu - suljetusta asiantuntijuudesta avoimeen toimintamalliin
Leadership work - Relevant for research and practice Lähettänyt globaladmin To, 15.01.2015 - 09.29 Lue lisää Leadership work - Relevant for research and practice
Effect of career capital on the career mobility of HR professionals Lähettänyt globaladmin To, 15.01.2015 - 07.56 Lue lisää Effect of career capital on the career mobility of HR professionals
