Akateemiset tehtävät

Tarjoamme tutkijoille ja opettajille inspiroivan ja ihmisläheisen työympäristön, selkeän ja kannustavan urapolun sekä aidon mahdollisuuden vaikuttaa – niin tieteessä kuin yhteiskunnassakin. Monitieteinen ja kansainvälinen yhteisömme, moderni merenrantakampus sekä strategiset painopistealueemme tukevat vaikuttavaa tutkimusta, korkeatasoista opetusta ja merkityksellistä yhteistyötä.

Opetus- ja tutkimushenkilöstön uramallimme tarjoaa laajan kirjon mahdollisuuksia kasvaa ja menestyä akateemisessa maailmassa. Olipa intohimosi tutkimuksessa, opetuksessa tai näiden yhdistelmässä, tuemme ammatillista kehittymistäsi kolmen selkeästi määritellyn urapolun kautta:

• Academic Tenure Track – jäsennelty polku professuuriin ansioihin perustuvien arviointien kautta
• Teaching Excellence Track – opetustehtävät, jotka keskittyvät tulevien ajattelijoiden kasvattamiseen
• Research, Development & Innovation Track – innovaatioita edistävät tutkimus- ja projektitehtävät

Joustava mallimme mahdollistaa keskittymisen joko opetukseen tai tutkimukseen – tai suunnan muuttamisen uran edetessä.

Image

Tutkimuspainotteiset urat

Uran ensimmäisessä vaiheessa tutkimusta tehdään väitöskirjatutkijana tai projektitutkijana. Lue lisää tohtorikoulutuksestamme. Seuraava vaihe tutkimuspainotteisella urapolulla on tutkija tai tutkijatohtori. Tehtävien tavoitteena on tutkimusosaamisen syventäminen ja uralla etenemiseen valmistautuminen.

Tenure track -tehtävät täytetään pääsääntöisesti avoimen haun kautta nuoremman apulaisprofessorin tai apulaisprofessorin tasolla, joissa edetään säännöllisissä arvioinneissa menestymisen kautta professorin tehtävään. Lue lisää Tenure Track -urapolusta.

Vaihtoehtoisesti uralla voi edetä vanhemmaksi tutkijaksi ja edelleen tutkimusjohtajaksi.

Opetuspainotteiset urat

Opetuspainotteinen urapolku sisältää seuraavat tehtävät:

• Yliopisto-opettaja
• Yliopistonlehtori (vaaditaan tohtorin tutkinto)
• Vanhempi yliopistonlehtori (vaaditaan tohtorin tutkinto; tehtävät täytetään tyypillisesti sisäisen arvioinnin kautta)

Opetushenkilöstön päätehtäviin kuuluu korkeatasoinen opetus ja ohjaus omalla alallaan. Vastuu opetuksen kehittämisestä ja johtamisesta kasvaa urapolulla edetessä.

Muut akateemiset mahdollisuudet

Vaasan yliopisto tarjoaa useita tapoja tuoda työelämän ja tutkimuksen huippuosaamista osaksi akateemista yhteisöämme.

Työelämäprofessori

Työelämäprofessoriksi voidaan kutsua henkilö, jolla on tohtorin tutkinto tai yliopistoyhteisön ulkopuolella saavutettuja erityisen merkittäviä ansioita ja johtamiskokemusta. Tehtävään voidaan nimetä myös kansainvälisiä korkean tason yhteiskunnallisia vaikuttajia. Työelämäprofessori tuo opetukseen ja tutkimukseen käytännön näkökulmaa ja vahvistaa yliopiston yhteiskunnallista vaikuttavuutta.

Vierailevat professorit, tutkijat ja opettajat

Vieraileva professori on pääsääntöisesti toisesta yliopistosta Vaasan yliopistoon kutsuttu professori. Vierailevat professorit ovat yliopistomme keskeisten alojen vaikuttajia ja osallistuvat tutkimukseen, opetukseen, yhteiskunnallisen vuorovaikutukseen sekä kansainvälisen yhteistyöhön.

Toivotamme myös vierailevat tutkijat ja opettajat tervetulleiksi osaksi akateemista yhteisöämme. Mikäli olet kiinnostunut vierailusta, otathan yhteyttä suoraan kyseiseen akateemiseen yksikköön lisätietoja varten.

Dosentti

Dosentin arvo myönnetään tunnustuksena henkilön tieteellisistä ja opetuksellisista ansioista. Arvo voidaan myöntää henkilölle, jolla on perusteelliset tiedot omalta alaltaan, julkaisuilla tai muulla tavoin osoitettu kyky itsenäiseen tutkimustyöhön ja hyvä opetustaito. Tarkemmat ohjeet dosentin arvon myöntämisestä.

Executive in Residence & University of Vaasa Fellow

Nämä kutsutehtävät tuovat yliopistoomme yhteiskunnallisesti ansioituneita asiantuntijoita ja johtajia, jotka vahvistavat opetusta, tutkimusta ja yhteistyöverkostoja käytännönläheisesti.