The Contingency Effects of Five Sustainable Development Goals (Big Five SDGs): A Cross-National Study of Socially Responsible HRM and Well-Being Lähettänyt globaladmin Ti, 03.06.2025 - 09.59 Lue lisää The Contingency Effects of Five Sustainable Development Goals (Big Five SDGs): A Cross-National Study of Socially Responsible HRM and Well-Being
Does the relationship between sustainable human resource management and organizational identification vary by culture? Evidence from 35 countries based on GLOBE framework Lähettänyt globaladmin Ti, 03.06.2025 - 09.50 Lue lisää Does the relationship between sustainable human resource management and organizational identification vary by culture? Evidence from 35 countries based on GLOBE framework
Asiantuntijoilta: Tekoälyllä on valtava potentiaali parantaa johtamista ja organisaatioiden toimintaa Lähettänyt globaladmin Ti, 27.05.2025 - 19.18 Lue lisää Asiantuntijoilta: Tekoälyllä on valtava potentiaali parantaa johtamista ja organisaatioiden toimintaa
Kriisi raivaa tilaa uudelle – Uudistumisen mahdollistava johtajuus tukee opettajan autonomiaa ja vahvistaa yhteisöllisyyttä Lähettänyt globaladmin Ma, 12.05.2025 - 15.53 Lue lisää Kriisi raivaa tilaa uudelle – Uudistumisen mahdollistava johtajuus tukee opettajan autonomiaa ja vahvistaa yhteisöllisyyttä
Can HR Drive Ethics? The Role of Social Responsibility in Workplace Integrity Lähettänyt globaladmin Pe, 09.05.2025 - 17.39 Lue lisää Can HR Drive Ethics? The Role of Social Responsibility in Workplace Integrity
Zero-Tolerance Leadership Lähettänyt globaladmin Ma, 14.04.2025 - 16.11 Lue lisää Zero-Tolerance Leadership
Youth Leadership Development Lähettänyt globaladmin Ma, 14.04.2025 - 16.07 Lue lisää Youth Leadership Development
Transformational Leadership Lähettänyt globaladmin Ma, 14.04.2025 - 16.01 Lue lisää Transformational Leadership
Sustainability Leadership Lähettänyt globaladmin Ma, 14.04.2025 - 15.58 Lue lisää Sustainability Leadership
