Vastuullisuuden johtaminen (Responsibility management- a practical guide) Lähettänyt globaladmin Pe, 01.02.2008 - 06.30 Lue lisää Vastuullisuuden johtaminen (Responsibility management- a practical guide)
Monimuotoisuuden johtaminen vastuullisuuden edistämiseksi Lähettänyt globaladmin Ke, 30.01.2008 - 13.40 Lue lisää Monimuotoisuuden johtaminen vastuullisuuden edistämiseksi
Career Capital during International Work Experience: contrasting self-initiated expatriate experience and assigned expatriation Lähettänyt globaladmin Ke, 30.01.2008 - 12.52 Lue lisää Career Capital during International Work Experience: contrasting self-initiated expatriate experience and assigned expatriation
Diversity Management Paradigms and HRM: Implications of Cultural Diversity for Strategic and Operational HRM Lähettänyt globaladmin Ke, 30.01.2008 - 10.08 Lue lisää Diversity Management Paradigms and HRM: Implications of Cultural Diversity for Strategic and Operational HRM
Developing culturally diverse organizations: a participative and empowerment-based method Lähettänyt globaladmin Ke, 30.01.2008 - 10.05 Lue lisää Developing culturally diverse organizations: a participative and empowerment-based method
Changes in society, changes in organizations - changes in individuals: International assignments as a learning experience through the eyes of Finnish expatriates Lähettänyt globaladmin Ti, 22.01.2008 - 12.04 Lue lisää Changes in society, changes in organizations - changes in individuals: International assignments as a learning experience through the eyes of Finnish expatriates
Customer complaints as a source of customer-focused process improvement: Lähettänyt globaladmin Ma, 21.01.2008 - 10.24 Lue lisää Customer complaints as a source of customer-focused process improvement:
Competence management and Human resource development. Lähettänyt globaladmin Ma, 21.01.2008 - 07.27 Lue lisää Competence management and Human resource development.
Henkilöstöjohtaminen - Strateginen kilpailutekijä Lähettänyt globaladmin Ma, 21.01.2008 - 07.23 Lue lisää Henkilöstöjohtaminen - Strateginen kilpailutekijä
