Vastuullinen henkilöstöjohtaminen ja sen raportointi Lähettänyt globaladmin To, 29.12.2022 - 10.08 Lue lisää Vastuullinen henkilöstöjohtaminen ja sen raportointi
Be(com)ing other-oriented : The value of mindfulness for leaders and leadership development Lähettänyt globaladmin Pe, 23.12.2022 - 09.40 Lue lisää Be(com)ing other-oriented : The value of mindfulness for leaders and leadership development
Perehdyttämisellä kohti parempaa suoriutumista : Toimintatutkimus perehdyttämisprosessin kehittämisestä teollisuusyrityksessä Lähettänyt globaladmin Pe, 23.12.2022 - 06.17 Lue lisää Perehdyttämisellä kohti parempaa suoriutumista : Toimintatutkimus perehdyttämisprosessin kehittämisestä teollisuusyrityksessä
Self-Initiated Expatriates Lähettänyt globaladmin Ma, 19.12.2022 - 10.56 Lue lisää Self-Initiated Expatriates
The influence of international assignments on the career success of self-initiated expatriates. The ‘high-density’ nature of global work Lähettänyt globaladmin To, 08.12.2022 - 10.37 Lue lisää The influence of international assignments on the career success of self-initiated expatriates. The ‘high-density’ nature of global work
Be(com)ing other-oriented: Mindfulness-trained leaders’ experiences of their enhanced social awareness Lähettänyt globaladmin Ke, 30.11.2022 - 10.22 Lue lisää Be(com)ing other-oriented: Mindfulness-trained leaders’ experiences of their enhanced social awareness
Expatriates' Work–Nonwork Interface – What Do We Know About It and What Should We Learn? Lähettänyt globaladmin Ma, 28.11.2022 - 12.51 Lue lisää Expatriates' Work–Nonwork Interface – What Do We Know About It and What Should We Learn?
Impact Maximisation of Collaborative Projects Through Informal Leadership Lähettänyt globaladmin Ti, 20.09.2022 - 07.08 Lue lisää Impact Maximisation of Collaborative Projects Through Informal Leadership
From mechanistic measuring to up-to-date understanding : Problematising the study of innovative work behaviour Lähettänyt globaladmin Su, 11.09.2022 - 11.55 Lue lisää From mechanistic measuring to up-to-date understanding : Problematising the study of innovative work behaviour
Challenging Hierarchical Structure to Boost Technical Outcomes Lähettänyt globaladmin Ma, 05.09.2022 - 10.09 Lue lisää Challenging Hierarchical Structure to Boost Technical Outcomes
A transactional stress theory of global work demands: A challenge, hindrance, or both? Lähettänyt globaladmin Ke, 01.06.2022 - 11.12 Lue lisää A transactional stress theory of global work demands: A challenge, hindrance, or both?
Taking stock of expatriates' career success after international assignments: A review and future research agenda Lähettänyt globaladmin Ke, 01.06.2022 - 09.24 Lue lisää Taking stock of expatriates' career success after international assignments: A review and future research agenda
