On Creativity, Art and Economy Lähettänyt globaladmin Ti, 17.11.2009 - 14.03 Lue lisää On Creativity, Art and Economy
Creativity and the Contemporary Economy (Edited volume) Lähettänyt globaladmin Ti, 17.11.2009 - 09.53 Lue lisää Creativity and the Contemporary Economy (Edited volume)
Collective Expertise: Ways of Organizing Expert Work in Collective settings Lähettänyt globaladmin Ti, 17.11.2009 - 09.45 Lue lisää Collective Expertise: Ways of Organizing Expert Work in Collective settings
The work-life balance and it's antecedents among global careerists Lähettänyt globaladmin Ke, 26.08.2009 - 12.29 Lue lisää The work-life balance and it's antecedents among global careerists
Congratulations and goodbye? Pregnancy-related discrimination in personal narratives Lähettänyt globaladmin Ke, 26.08.2009 - 12.27 Lue lisää Congratulations and goodbye? Pregnancy-related discrimination in personal narratives
Working women positioning themselves in the leader-follower relationship as a result of pregnancy Lähettänyt globaladmin Ke, 26.08.2009 - 12.15 Lue lisää Working women positioning themselves in the leader-follower relationship as a result of pregnancy
Representations of Change within Dyadic Relationships between Leader and Follower: Discourses of Pregnant Followers Lähettänyt globaladmin Ke, 26.08.2009 - 12.13 Lue lisää Representations of Change within Dyadic Relationships between Leader and Follower: Discourses of Pregnant Followers
Women's leader-member relationships during pregnancy and the return to work Lähettänyt globaladmin Ke, 26.08.2009 - 12.06 Lue lisää Women's leader-member relationships during pregnancy and the return to work
Henkilöstöjohtaminen verkostoissa Lähettänyt globaladmin Ke, 04.02.2009 - 12.44 Lue lisää Henkilöstöjohtaminen verkostoissa
Oppimista tukeva johtajuus -knowledge leadership Lähettänyt globaladmin Ke, 04.02.2009 - 11.00 Lue lisää Oppimista tukeva johtajuus -knowledge leadership
Johtamisen kohteena osaaminen Lähettänyt globaladmin Ke, 04.02.2009 - 10.57 Lue lisää Johtamisen kohteena osaaminen