Kolumni - Lukemattomat tyhmät Lähettänyt globaladmin Ma, 12.12.2016 - 07.16 Lue lisää Kolumni - Lukemattomat tyhmät
Personality, gender and four-factor model of cultural intelligence – are some people smarter in culturally diverse situations. Lähettänyt globaladmin Pe, 09.12.2016 - 08.46 Lue lisää Personality, gender and four-factor model of cultural intelligence – are some people smarter in culturally diverse situations.
Stretching the borders: how international business travel affects the work–family balance Lähettänyt globaladmin Pe, 09.12.2016 - 08.41 Lue lisää Stretching the borders: how international business travel affects the work–family balance
Patterns of dynamic changes in supply management – a triadic approach Lähettänyt globaladmin To, 08.12.2016 - 12.48 Lue lisää Patterns of dynamic changes in supply management – a triadic approach
Cross-Cultural Coaching: An emerging practice Lähettänyt globaladmin Ke, 07.12.2016 - 13.34 Lue lisää Cross-Cultural Coaching: An emerging practice
We and they, and both of us:Investigating forms of dual identification in MNCs Lähettänyt globaladmin Ke, 07.12.2016 - 12.24 Lue lisää We and they, and both of us:Investigating forms of dual identification in MNCs
Henkilöstöjohtamisen tila, tarpeet ja tulosvaikutukset: Päätelmiä ja pohdintoja Lähettänyt globaladmin Ke, 07.12.2016 - 12.06 Lue lisää Henkilöstöjohtamisen tila, tarpeet ja tulosvaikutukset: Päätelmiä ja pohdintoja
Henkilöstöjohtamisen arvoprosessi pk-yrityksen kilpailukykytekijänä Lähettänyt globaladmin Ke, 07.12.2016 - 11.56 Lue lisää Henkilöstöjohtamisen arvoprosessi pk-yrityksen kilpailukykytekijänä
Boundary behavior, inter-organizational learning and purchasing performance Lähettänyt globaladmin Ma, 05.12.2016 - 13.54 Lue lisää Boundary behavior, inter-organizational learning and purchasing performance
A multilevel perspective on conflict management in vertical coopetition Lähettänyt globaladmin Ma, 05.12.2016 - 13.49 Lue lisää A multilevel perspective on conflict management in vertical coopetition
