Hyvinvoinnin ja osaamisen johtaminen – strateginen resursointi

Työhyvinvointi on olennainen tekijä yrityksen menestykselle, sillä se lisää työntekijöiden innostusta, yhteisöllisyyttä ja sitoutumista. Tämä vaikuttaa suoraan yrityksen kilpailukykyyn ja markkina-asemaan. Kun työhyvinvointia kehitetään osaamisen johtamisen kautta, yhdistetään organisaation strategiset tavoitteet henkilöstön kyvykkyyksiin. Tämän kautta voidaan luoda uusia innovatiivisia työtapoja, parantaa tuotteiden ja palveluiden laatua sekä lisätä koko organisaation tuottavuutta.

Koulutusohjelmamme tarjoaa syvällisen sukelluksen työhyvinvoinnin maailmaan. Osallistujat oppivat, miten rakentaa kestäviä ja tehokkaita strategioita työhyvinvoinnin edistämiseksi. Koulutuksessa keskitytään erityisesti henkilöstön osaamisen tunnistamiseen, arviointiin ja kehittämiseen, mikä on avainasemassa työyhteisön kehittymisessä. Osallistujat saavat käytännönläheisiä työkaluja ja menetelmiä, jotka auttavat heitä tukemaan ja kehittämään henkilöstön osaamista strategisesti.

Tämä moduuli on suunniteltu joustavaksi ja soveltuu niin itsenäiseen opiskeluun kuin osaksi laajempaa Executive MBA -ohjelmaa. Moduuli tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden kehittää itseään ja omaa organisaatiotaan, vahvistaa työyhteisön hyvinvointia ja osaamista sekä edistää yrityksen kilpailukykyä ja innovaatiokykyä.

Koulutusinfo

HR eMBA

Kevät 2027

Monimuoto

10 op

Hinta

5 200 € + alv 25,5%