Company Connections -ohjelma
Company Connections -ohjelma tarjoaa yrityksille ja ammattilaisille konkreettisen tavan osallistua opiskelijoiden työelämävalmiuksien kehittämiseen osana tutkintoja. Ohjelma on keskeinen osa Vaasan yliopiston Talent Hub -kokonaisuutta, jonka tavoitteena on vahvistaa opiskelijoiden kiinnittymistä suomalaiseen työelämään ja lisätä yritysten sekä yliopiston välistä tiivistä yhteistyötä.
Miten Company Connections toimii?
Company Connections -ohjelmassa yritykset ja ammattilaiset osallistuvat opiskelijoiden oppimispolkuun opintojen alusta alkaen. Yhteistyö rakentuu vuorovaikutukselle: yritykset tuovat työelämän teemoja ja tehtäviä opintoihin, ja opiskelijat tuovat opintojensa sisältöjä ja ratkaisuja yritysten käyttöön.
University of Vaasa Worklife Fellow
Osallistuessasi ohjelmaan saat virallisen yhteistyökumppanin Worklife Fellow -statuksen. Worklife Fellow jakaa asiantuntemustaan ja kokemustaan opiskelijoille. Työelämän näkökulmaa tuodaan osaksi oppimista keskustelemalla, sparraamalla ja case-työskentelyjen kautta. Osallistuminen ei edellytä aiempaa mentorointikokemusta eikä suurta ajallista sitoutumista – mukana voi olla joustavasti oman aikataulun mukaan.
Mitä yritys ja Worklife Fellow saavat?
- University of Vaasa Worklife Fellow -statuksen
- mahdollisuuden vaikuttaa tulevaisuuden osaajien kehittämiseen
- näkyvyyttä ja vahvistusta työnantajamielikuvaan
- suoran kontaktin kansainvälisiin ja kotimaisiin osaajiin
- tuoreita näkökulmia ja ideoita opiskelijoilta
- mahdollisuuden tuoda omia kehittämistarpeita opiskelijoiden työstettäväksi.
Mitä opiskelijat saavat?
- ymmärrystä työelämän käytännöistä ja odotuksista
- kokemusta yritysten tarpeista ja aidoista yrityscaseista
- verkostoja ja kontakteja yrityksiin
- tukea urasuunnitteluun ja työllistymiseen.
Käytännön toteutus ja ilmoittautuminen
Ohjelma käynnistyy lokakuussa 2026 kauppatieteiden ja tekniikan englanninkielisissä maisteriohjelmissa. Opiskelijat ovat sekä kansainvälisiä että suomalaisia, ja ohjelman kieli on englanti. Yhteistyö toteutetaan pienryhmissä tai keskustelumuotoisina tapaamisina, joita on tyypillisesti 2–3 lukukaudessa. Ne voidaan järjestää etänä, paikan päällä tai hybridinä. Toivomme, että opiskelijat pääsevät mahdollisuuksien mukaan vierailemaan yrityksen tiloissa ja näkemään työelämää konkreettisesti. Tarvittaessa yliopisto tarjoaa mielellään tilat tapaamisten järjestämiseen.