Liity tiiviiseen yhteisöömme
Inspiroiva ja hyvinvoiva työyhteisö
Tarjoamme mahdollisuuden menestyksekkään yliopistouran rakentamiseen kansainvälisessä ja monimuotoisessa yhteisössä. Arvomme – rohkeus, yhteisöllisyys ja vastuullisuus – ohjaavat toimintaamme arjessa, ja rakentavat pohjan yhteiselle hyvinvoinnillemme tänään ja tulevaisuudessa.
Työn, työolojen ja koko yliopiston yhteisöllisyyden kehittäminen on meille tärkeää. Henkilöstön hyvinvointi on toimintamme menestyksen edellytys, ja siksi seuraamme ja kehitämme sitä säännöllisesti. Vuoden 2023 työhyvinvointikyselyn tuloksien perusteella erityisesti esihenkilötyö ja yliopiston yhteisöllisyys koettiin yhteisömme vahvuuksiksi.
Edistämme työntekijöidemme kokonaisvaltaista työhyvinvointia muun muassa tarjoamalla kuntoilu- ja kulttuurietuja, laajan työterveyshuollon palveluita sekä monipuolisia mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen. Myös joustavat työaikajärjestelyt ja mahdollisuus osittaiseen etätyöhön tukevat työn ja vapaa-ajan tasapainoa.
Meren rannalla lähellä keskustaa
Yliopistomme sijaitsee Vaasan keskustan kyljessä Palosaarella, jossa on myös monta muuta korkeakoulua.
Kampuksella on lukuisia kohtaamispaikkoja ja nykyaikaisia työtiloja niin henkilökunnalle kuin opiskelijoille. Välimatkat rakennusten välillä ovat lyhyitä, ja kampusta ympäröi kaunis ja merellinen maisema.
HR Excellence in Research
Vaasan yliopistolle on myönnetty HR Excellence in Research -tunnustus kehittämistyöstä ja sitoutumisesta Euroopan kommission periaatteisiin tutkijoiden työhönotosta ja työoloista. Lue lisää: HR Excellence in Research
Tutustu työkavereihin
"Saamme olla onnellisia näin hienosta työpaikasta"
Susanna Kultalahti ja Minna-Maarit Jaskari ovat ensimmäiset Vaasan yliopistossa vanhemmiksi yliopistonlehtoreiksi nimitetyt. Uudistetussa uramallissa yliopisto luo ainutlaatuisia mahdollisuuksia opetusorientoituneen uran edistämiseen korkeammille asiantuntijatasoille. Vanhempi yliopistonlehtori on urarakenteen opetuspainotteisen polun ylin taso.
Susanna ja Minna-Maarit korostavat, että opettamisen ja oppimisen tulee tarjota opiskelijoille erityisesti työkaluja, kokonaiskuvan hallintaa ja kriittistä ajattelua.
– Olen sanonut opiskelijoille, että en halua muuta kuin että heidän ajattelunsa kehittyy, ja siihen me tähtäämme. Ajattelun kehittyminen on kovaa työtä ja vaatii aikaa, mikä nykymaailmassa ei ole itsestäänselvyys. Tämä viesti on kolahtanut opiskelijoihin, Minna-Maarit kertoo.
Susannan ohjenuorana on, että opettamisen pitää tarjota työkaluja.
– Totta kai myös substanssia, mutta nykyään voit jättää mitä tahansa tekoälyn tai eri teknologioiden ratkaistavaksi, eikä sillä pärjää tai menesty. Kurssilla on teema ja sisältö, mutta siihen liittyy muutakin, mikä auttaa ymmärtämään työssä eteen tulevia haasteita, kuten kokonaiskuvan hallinta, terve kriittisyys sekä tiedon analysointi, käsittely, jäsentäminen ja ymmärtäminen.