The Use of Personality Measures in Personnel Selection: The Person-Job Fit and Its Relationship to Leaders’ Performance and Burnout Lähettänyt globaladmin Pe, 09.01.2015 - 08.15 Lue lisää The Use of Personality Measures in Personnel Selection: The Person-Job Fit and Its Relationship to Leaders’ Performance and Burnout
Aluetiede ja paikkaperustainen ajattelu Lähettänyt globaladmin Ke, 07.01.2015 - 13.37 Lue lisää Aluetiede ja paikkaperustainen ajattelu
Henkilöstöjohtaminen ja innovatiivisuus muuttuvassa kuntaympäristössä Lähettänyt globaladmin Ti, 06.01.2015 - 16.03 Lue lisää Henkilöstöjohtaminen ja innovatiivisuus muuttuvassa kuntaympäristössä
Methodology and Research Design Lähettänyt globaladmin Ma, 05.01.2015 - 09.13 Lue lisää Methodology and Research Design
Tangled Web of Concept Relations. Concept relations for ISO 1087-1 and ISO 704 Lähettänyt globaladmin Pe, 02.01.2015 - 13.04 Lue lisää Tangled Web of Concept Relations. Concept relations for ISO 1087-1 and ISO 704
Responding to Globalization: the case of Finnish technology- and knowledge- intensive firms Lähettänyt globaladmin Pe, 02.01.2015 - 11.01 Lue lisää Responding to Globalization: the case of Finnish technology- and knowledge- intensive firms
Selvästi ja vähemmän selvästi vastaamistoiminnan ehdoilla : Topikaalinen johdonmukaisuus institutionaalisessa verkkokeskustelussa Lähettänyt globaladmin Ke, 31.12.2014 - 15.34 Lue lisää Selvästi ja vähemmän selvästi vastaamistoiminnan ehdoilla : Topikaalinen johdonmukaisuus institutionaalisessa verkkokeskustelussa
Strategic learning for agile maneuvering in high technology SMEs Lähettänyt globaladmin Ke, 31.12.2014 - 12.57 Lue lisää Strategic learning for agile maneuvering in high technology SMEs
Testing for Cumulative Abnormal Returns in Event Studies with the Rank Test Lähettänyt globaladmin Ke, 31.12.2014 - 11.17 Lue lisää Testing for Cumulative Abnormal Returns in Event Studies with the Rank Test
