Henkilöstöjohtamisen tukemisen keinoja Lähettänyt globaladmin Ti, 21.06.2022 - 06.11 Lue lisää Henkilöstöjohtamisen tukemisen keinoja
Moninaisten persoonallisuuksien johtaminen Lähettänyt globaladmin Ti, 21.06.2022 - 05.30 Lue lisää Moninaisten persoonallisuuksien johtaminen
Henkilöstöjohtamisen moninaisuus : ajateltua, koettua, tutkittua Lähettänyt globaladmin Ma, 13.06.2022 - 12.41 Lue lisää Henkilöstöjohtamisen moninaisuus : ajateltua, koettua, tutkittua
Tule hyvä hallinto, älä tule paha hallinto Lähettänyt globaladmin Ma, 06.06.2022 - 11.24 Lue lisää Tule hyvä hallinto, älä tule paha hallinto
Työnohjaaja kanavanvartijana : Myötätunto muita ja itseä kohtaan antaa voimaa Lähettänyt globaladmin Ma, 06.06.2022 - 10.30 Lue lisää Työnohjaaja kanavanvartijana : Myötätunto muita ja itseä kohtaan antaa voimaa
Editorial : Innovating ‘co-creative’ relationships between services, citizens and communities Lähettänyt globaladmin To, 02.06.2022 - 09.13 Lue lisää Editorial : Innovating ‘co-creative’ relationships between services, citizens and communities
Terveydenhuollon vaaratapahtumien hallinta Lähettänyt globaladmin Ke, 01.06.2022 - 12.07 Lue lisää Terveydenhuollon vaaratapahtumien hallinta
Mahdottoman ajattelu on vaikeaa, mutta tarpeellista Lähettänyt globaladmin Ti, 31.05.2022 - 10.59 Lue lisää Mahdottoman ajattelu on vaikeaa, mutta tarpeellista
Tietoperusteisessa päätöksenteossa matka voi olla päämäärää tärkeämpi Lähettänyt globaladmin Ke, 25.05.2022 - 12.40 Lue lisää Tietoperusteisessa päätöksenteossa matka voi olla päämäärää tärkeämpi
#StrongTogether? Qualitative Sentiment Analysis of Social Media Reactions to Disaster Volunteering during a Forest Fire in Finland Lähettänyt globaladmin Ke, 25.05.2022 - 11.57 Lue lisää #StrongTogether? Qualitative Sentiment Analysis of Social Media Reactions to Disaster Volunteering during a Forest Fire in Finland
