Mergers, acquisitions, and geopolitical challenges in the global market: An overview Lähettänyt globaladmin Ti, 21.10.2025 - 10.03 Lue lisää Mergers, acquisitions, and geopolitical challenges in the global market: An overview
“I miss those chance encounters”: Innovative work behavior in hybrid and remote work Lähettänyt globaladmin Ma, 20.10.2025 - 18.26 Lue lisää “I miss those chance encounters”: Innovative work behavior in hybrid and remote work
Mergers, Acquisitions, and Geopolitical Challenges in the Global Market Lähettänyt globaladmin Su, 05.10.2025 - 02.17 Lue lisää Mergers, Acquisitions, and Geopolitical Challenges in the Global Market
How does service sabotage stimulate customer-oriented organizational citizenship behavior? The roles of guilt and locus of control Lähettänyt globaladmin Ti, 23.09.2025 - 09.04 Lue lisää How does service sabotage stimulate customer-oriented organizational citizenship behavior? The roles of guilt and locus of control
Academic systems, career models, and experienced performance pressure—a comparative study of Sweden and Finland Lähettänyt globaladmin Ma, 08.09.2025 - 13.22 Lue lisää Academic systems, career models, and experienced performance pressure—a comparative study of Sweden and Finland
Employee flourishing and moral obligation in extreme conditions Lähettänyt globaladmin Ti, 02.09.2025 - 20.45 Lue lisää Employee flourishing and moral obligation in extreme conditions
Seurantatutkimus tyytyväisyydestä suoriutumisen arviointiin suomalaisissa yliopistoissa vuosina 2010–2020 Lähettänyt globaladmin Ma, 23.06.2025 - 09.24 Lue lisää Seurantatutkimus tyytyväisyydestä suoriutumisen arviointiin suomalaisissa yliopistoissa vuosina 2010–2020
The Contingency Effects of Five Sustainable Development Goals (Big Five SDGs): A Cross-National Study of Socially Responsible HRM and Well-Being Lähettänyt globaladmin Ti, 03.06.2025 - 09.59 Lue lisää The Contingency Effects of Five Sustainable Development Goals (Big Five SDGs): A Cross-National Study of Socially Responsible HRM and Well-Being
Does the relationship between sustainable human resource management and organizational identification vary by culture? Evidence from 35 countries based on GLOBE framework Lähettänyt globaladmin Ti, 03.06.2025 - 09.50 Lue lisää Does the relationship between sustainable human resource management and organizational identification vary by culture? Evidence from 35 countries based on GLOBE framework
Asiantuntijoilta: Tekoälyllä on valtava potentiaali parantaa johtamista ja organisaatioiden toimintaa Lähettänyt globaladmin Ti, 27.05.2025 - 19.18 Lue lisää Asiantuntijoilta: Tekoälyllä on valtava potentiaali parantaa johtamista ja organisaatioiden toimintaa
Kriisi raivaa tilaa uudelle – Uudistumisen mahdollistava johtajuus tukee opettajan autonomiaa ja vahvistaa yhteisöllisyyttä Lähettänyt globaladmin Ma, 12.05.2025 - 15.53 Lue lisää Kriisi raivaa tilaa uudelle – Uudistumisen mahdollistava johtajuus tukee opettajan autonomiaa ja vahvistaa yhteisöllisyyttä
Can HR Drive Ethics? The Role of Social Responsibility in Workplace Integrity Lähettänyt globaladmin Pe, 09.05.2025 - 17.39 Lue lisää Can HR Drive Ethics? The Role of Social Responsibility in Workplace Integrity
