Towards a framework for improving cyber security resilience of critical infrastructure against cyber threats: a dynamic capabilities approach Lähettänyt globaladmin Pe, 28.03.2025 - 19.06 Lue lisää Towards a framework for improving cyber security resilience of critical infrastructure against cyber threats: a dynamic capabilities approach Leadership, knowledge management capability (KMC) and process innovation in African SMEs during and after the crisis Lähettänyt globaladmin Pe, 28.03.2025 - 17.50 Lue lisää Leadership, knowledge management capability (KMC) and process innovation in African SMEs during and after the crisis The impact of professional isolation on emotional exhaustion with psychological capital as the moderator among Finnish knowledge workers Lähettänyt globaladmin Pe, 28.03.2025 - 13.55 Lue lisää The impact of professional isolation on emotional exhaustion with psychological capital as the moderator among Finnish knowledge workers Reinforcement learning for data center energy efficiency optimization: A systematic literature review and research roadmap Lähettänyt globaladmin Pe, 28.03.2025 - 10.34 Lue lisää Reinforcement learning for data center energy efficiency optimization: A systematic literature review and research roadmap Microfoundations for business model innovation: Exploring the interplay between individuals, practices, and organizational design Lähettänyt globaladmin To, 27.03.2025 - 08.34 Lue lisää Microfoundations for business model innovation: Exploring the interplay between individuals, practices, and organizational design Uutinen 26.03.2025 Tutkimusyhteistyö Pohjanmaan hyvinvointialueen kanssa tuo uusia näkökulmia ja ratkaisuja sote-johtamiseen Experience of Gender Among Professionals in Finnish IT Companies Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 14.29 Lue lisää Experience of Gender Among Professionals in Finnish IT Companies Emotion AI in Workplace Environments: A Case Study Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 14.25 Lue lisää Emotion AI in Workplace Environments: A Case Study The Old, the New, and the Used One—Assessing Legacy in Family Firms Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 11.00 Lue lisää The Old, the New, and the Used One—Assessing Legacy in Family Firms “You Always Get an Answer”: Analyzing Users’ Interaction with AI-Generated Personas Given Unanswerable Questions and Risk of Hallucination Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 10.49 Lue lisää “You Always Get an Answer”: Analyzing Users’ Interaction with AI-Generated Personas Given Unanswerable Questions and Risk of Hallucination Sivutus « First Ensimmäinen sivu ‹ Previous Edellinen sivu … 204 205 206 207 208 209 210 211 212 … Next › Seuraava sivu Last » Viimeinen sivu Tilaa aihepiirin RSS-syöte
Lähettänyt globaladmin Pe, 28.03.2025 - 19.06 Lue lisää Towards a framework for improving cyber security resilience of critical infrastructure against cyber threats: a dynamic capabilities approach
Leadership, knowledge management capability (KMC) and process innovation in African SMEs during and after the crisis Lähettänyt globaladmin Pe, 28.03.2025 - 17.50 Lue lisää Leadership, knowledge management capability (KMC) and process innovation in African SMEs during and after the crisis The impact of professional isolation on emotional exhaustion with psychological capital as the moderator among Finnish knowledge workers Lähettänyt globaladmin Pe, 28.03.2025 - 13.55 Lue lisää The impact of professional isolation on emotional exhaustion with psychological capital as the moderator among Finnish knowledge workers Reinforcement learning for data center energy efficiency optimization: A systematic literature review and research roadmap Lähettänyt globaladmin Pe, 28.03.2025 - 10.34 Lue lisää Reinforcement learning for data center energy efficiency optimization: A systematic literature review and research roadmap Microfoundations for business model innovation: Exploring the interplay between individuals, practices, and organizational design Lähettänyt globaladmin To, 27.03.2025 - 08.34 Lue lisää Microfoundations for business model innovation: Exploring the interplay between individuals, practices, and organizational design Uutinen 26.03.2025 Tutkimusyhteistyö Pohjanmaan hyvinvointialueen kanssa tuo uusia näkökulmia ja ratkaisuja sote-johtamiseen Experience of Gender Among Professionals in Finnish IT Companies Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 14.29 Lue lisää Experience of Gender Among Professionals in Finnish IT Companies Emotion AI in Workplace Environments: A Case Study Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 14.25 Lue lisää Emotion AI in Workplace Environments: A Case Study The Old, the New, and the Used One—Assessing Legacy in Family Firms Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 11.00 Lue lisää The Old, the New, and the Used One—Assessing Legacy in Family Firms “You Always Get an Answer”: Analyzing Users’ Interaction with AI-Generated Personas Given Unanswerable Questions and Risk of Hallucination Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 10.49 Lue lisää “You Always Get an Answer”: Analyzing Users’ Interaction with AI-Generated Personas Given Unanswerable Questions and Risk of Hallucination Sivutus « First Ensimmäinen sivu ‹ Previous Edellinen sivu … 204 205 206 207 208 209 210 211 212 … Next › Seuraava sivu Last » Viimeinen sivu Tilaa aihepiirin RSS-syöte
Lähettänyt globaladmin Pe, 28.03.2025 - 17.50 Lue lisää Leadership, knowledge management capability (KMC) and process innovation in African SMEs during and after the crisis
The impact of professional isolation on emotional exhaustion with psychological capital as the moderator among Finnish knowledge workers Lähettänyt globaladmin Pe, 28.03.2025 - 13.55 Lue lisää The impact of professional isolation on emotional exhaustion with psychological capital as the moderator among Finnish knowledge workers Reinforcement learning for data center energy efficiency optimization: A systematic literature review and research roadmap Lähettänyt globaladmin Pe, 28.03.2025 - 10.34 Lue lisää Reinforcement learning for data center energy efficiency optimization: A systematic literature review and research roadmap Microfoundations for business model innovation: Exploring the interplay between individuals, practices, and organizational design Lähettänyt globaladmin To, 27.03.2025 - 08.34 Lue lisää Microfoundations for business model innovation: Exploring the interplay between individuals, practices, and organizational design Uutinen 26.03.2025 Tutkimusyhteistyö Pohjanmaan hyvinvointialueen kanssa tuo uusia näkökulmia ja ratkaisuja sote-johtamiseen Experience of Gender Among Professionals in Finnish IT Companies Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 14.29 Lue lisää Experience of Gender Among Professionals in Finnish IT Companies Emotion AI in Workplace Environments: A Case Study Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 14.25 Lue lisää Emotion AI in Workplace Environments: A Case Study The Old, the New, and the Used One—Assessing Legacy in Family Firms Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 11.00 Lue lisää The Old, the New, and the Used One—Assessing Legacy in Family Firms “You Always Get an Answer”: Analyzing Users’ Interaction with AI-Generated Personas Given Unanswerable Questions and Risk of Hallucination Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 10.49 Lue lisää “You Always Get an Answer”: Analyzing Users’ Interaction with AI-Generated Personas Given Unanswerable Questions and Risk of Hallucination Sivutus « First Ensimmäinen sivu ‹ Previous Edellinen sivu … 204 205 206 207 208 209 210 211 212 … Next › Seuraava sivu Last » Viimeinen sivu Tilaa aihepiirin RSS-syöte
Lähettänyt globaladmin Pe, 28.03.2025 - 13.55 Lue lisää The impact of professional isolation on emotional exhaustion with psychological capital as the moderator among Finnish knowledge workers
Reinforcement learning for data center energy efficiency optimization: A systematic literature review and research roadmap Lähettänyt globaladmin Pe, 28.03.2025 - 10.34 Lue lisää Reinforcement learning for data center energy efficiency optimization: A systematic literature review and research roadmap Microfoundations for business model innovation: Exploring the interplay between individuals, practices, and organizational design Lähettänyt globaladmin To, 27.03.2025 - 08.34 Lue lisää Microfoundations for business model innovation: Exploring the interplay between individuals, practices, and organizational design Uutinen 26.03.2025 Tutkimusyhteistyö Pohjanmaan hyvinvointialueen kanssa tuo uusia näkökulmia ja ratkaisuja sote-johtamiseen Experience of Gender Among Professionals in Finnish IT Companies Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 14.29 Lue lisää Experience of Gender Among Professionals in Finnish IT Companies Emotion AI in Workplace Environments: A Case Study Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 14.25 Lue lisää Emotion AI in Workplace Environments: A Case Study The Old, the New, and the Used One—Assessing Legacy in Family Firms Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 11.00 Lue lisää The Old, the New, and the Used One—Assessing Legacy in Family Firms “You Always Get an Answer”: Analyzing Users’ Interaction with AI-Generated Personas Given Unanswerable Questions and Risk of Hallucination Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 10.49 Lue lisää “You Always Get an Answer”: Analyzing Users’ Interaction with AI-Generated Personas Given Unanswerable Questions and Risk of Hallucination Sivutus « First Ensimmäinen sivu ‹ Previous Edellinen sivu … 204 205 206 207 208 209 210 211 212 … Next › Seuraava sivu Last » Viimeinen sivu Tilaa aihepiirin RSS-syöte
Lähettänyt globaladmin Pe, 28.03.2025 - 10.34 Lue lisää Reinforcement learning for data center energy efficiency optimization: A systematic literature review and research roadmap
Microfoundations for business model innovation: Exploring the interplay between individuals, practices, and organizational design Lähettänyt globaladmin To, 27.03.2025 - 08.34 Lue lisää Microfoundations for business model innovation: Exploring the interplay between individuals, practices, and organizational design Uutinen 26.03.2025 Tutkimusyhteistyö Pohjanmaan hyvinvointialueen kanssa tuo uusia näkökulmia ja ratkaisuja sote-johtamiseen Experience of Gender Among Professionals in Finnish IT Companies Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 14.29 Lue lisää Experience of Gender Among Professionals in Finnish IT Companies Emotion AI in Workplace Environments: A Case Study Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 14.25 Lue lisää Emotion AI in Workplace Environments: A Case Study The Old, the New, and the Used One—Assessing Legacy in Family Firms Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 11.00 Lue lisää The Old, the New, and the Used One—Assessing Legacy in Family Firms “You Always Get an Answer”: Analyzing Users’ Interaction with AI-Generated Personas Given Unanswerable Questions and Risk of Hallucination Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 10.49 Lue lisää “You Always Get an Answer”: Analyzing Users’ Interaction with AI-Generated Personas Given Unanswerable Questions and Risk of Hallucination Sivutus « First Ensimmäinen sivu ‹ Previous Edellinen sivu … 204 205 206 207 208 209 210 211 212 … Next › Seuraava sivu Last » Viimeinen sivu Tilaa aihepiirin RSS-syöte
Lähettänyt globaladmin To, 27.03.2025 - 08.34 Lue lisää Microfoundations for business model innovation: Exploring the interplay between individuals, practices, and organizational design
Uutinen 26.03.2025 Tutkimusyhteistyö Pohjanmaan hyvinvointialueen kanssa tuo uusia näkökulmia ja ratkaisuja sote-johtamiseen
Experience of Gender Among Professionals in Finnish IT Companies Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 14.29 Lue lisää Experience of Gender Among Professionals in Finnish IT Companies Emotion AI in Workplace Environments: A Case Study Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 14.25 Lue lisää Emotion AI in Workplace Environments: A Case Study The Old, the New, and the Used One—Assessing Legacy in Family Firms Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 11.00 Lue lisää The Old, the New, and the Used One—Assessing Legacy in Family Firms “You Always Get an Answer”: Analyzing Users’ Interaction with AI-Generated Personas Given Unanswerable Questions and Risk of Hallucination Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 10.49 Lue lisää “You Always Get an Answer”: Analyzing Users’ Interaction with AI-Generated Personas Given Unanswerable Questions and Risk of Hallucination Sivutus « First Ensimmäinen sivu ‹ Previous Edellinen sivu … 204 205 206 207 208 209 210 211 212 … Next › Seuraava sivu Last » Viimeinen sivu Tilaa aihepiirin RSS-syöte
Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 14.29 Lue lisää Experience of Gender Among Professionals in Finnish IT Companies
Emotion AI in Workplace Environments: A Case Study Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 14.25 Lue lisää Emotion AI in Workplace Environments: A Case Study The Old, the New, and the Used One—Assessing Legacy in Family Firms Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 11.00 Lue lisää The Old, the New, and the Used One—Assessing Legacy in Family Firms “You Always Get an Answer”: Analyzing Users’ Interaction with AI-Generated Personas Given Unanswerable Questions and Risk of Hallucination Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 10.49 Lue lisää “You Always Get an Answer”: Analyzing Users’ Interaction with AI-Generated Personas Given Unanswerable Questions and Risk of Hallucination Sivutus « First Ensimmäinen sivu ‹ Previous Edellinen sivu … 204 205 206 207 208 209 210 211 212 … Next › Seuraava sivu Last » Viimeinen sivu Tilaa aihepiirin RSS-syöte
Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 14.25 Lue lisää Emotion AI in Workplace Environments: A Case Study
The Old, the New, and the Used One—Assessing Legacy in Family Firms Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 11.00 Lue lisää The Old, the New, and the Used One—Assessing Legacy in Family Firms “You Always Get an Answer”: Analyzing Users’ Interaction with AI-Generated Personas Given Unanswerable Questions and Risk of Hallucination Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 10.49 Lue lisää “You Always Get an Answer”: Analyzing Users’ Interaction with AI-Generated Personas Given Unanswerable Questions and Risk of Hallucination Sivutus « First Ensimmäinen sivu ‹ Previous Edellinen sivu … 204 205 206 207 208 209 210 211 212 … Next › Seuraava sivu Last » Viimeinen sivu Tilaa aihepiirin RSS-syöte
Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 11.00 Lue lisää The Old, the New, and the Used One—Assessing Legacy in Family Firms
“You Always Get an Answer”: Analyzing Users’ Interaction with AI-Generated Personas Given Unanswerable Questions and Risk of Hallucination Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 10.49 Lue lisää “You Always Get an Answer”: Analyzing Users’ Interaction with AI-Generated Personas Given Unanswerable Questions and Risk of Hallucination
Lähettänyt globaladmin Ke, 26.03.2025 - 10.49 Lue lisää “You Always Get an Answer”: Analyzing Users’ Interaction with AI-Generated Personas Given Unanswerable Questions and Risk of Hallucination
