Blogit

Tommi Lehtonen
Orenda
Editorial team - Thesis Whisperer
Developing behavioural markers of crews’ competencies in high-speed maritime
Rebekah Rousi
Blog 6 – Methodology & Meaning
Tommi Lehtonen
Muutoksen pysyvyydestä
Rebekah Rousi
AI ethics, empathy and equality in the algorithms – interview with Natasha Stillman
Panu Kalmi
Talousosaamisen yhteisöä rakentamassa
Verkkotoimitus
Kohti sukupuolineutraalia johtamista
Hilpi Kangas
Lähijohtaja ja työntekijä – yksi organisaation tärkeimmistä työsuhteista
Verkkotoimitus
Esimiehen rooli konfliktitilanteiden ennaltaehkäisemisessä
Verkkotoimitus
Minulla ei ole mitään salattavaa!
Verkkotoimitus
Koronan jälkeen kestävää kasvua
Verkkotoimitus
Koronan jälkeen kestävää kasvua
Verkkotoimitus
Millaista on hyvä johtajuus?
Liisa Mäkelä
Esihenkilön työhyvinvoinnin vaikutus työyhteisöön
Verkkotoimitus
Etäjohtaminen ja kommunikaatio
Ida-Maria Palmu
Etäpikkujoulut – järjestäjän muistilista
Verkkotoimitus
Kun esimiehestä tulee kaveri – Onni vai vitsaus?
Vieras
Asiantuntijan online-kyvykkyys etätyössä ja -opetuksessa
Sanna Eronen
Opetuksen kehittämisen ekosysteemi – yhden opettajan orkestereista isompiin kokoonpanoihin
Vieras
Onnistu etätapaamisessa – ryhmämuisti ja pienryhmät
Verkkotoimitus
Vähemmän on joskus enemmän – Delegointi esimiestyössä
Verkkotoimitus
Aseta happinaamari ensin itsellesi – esimiehen vaikutus työilmapiiriin
Vieras
Hyvinvointi strategiasta mittareiksi
Vieras
Liikuntahaasteesta virtaa etätyöhön – Suomi kävellen päästä päähän, työajalla!
Verkkotoimitus
Johtajuus punnitaan kriisissä – Näkökulmana naisjohtajuus
Panu Kalmi
Lausunto eduskunnan talousvaliokunnalle: pankkilainsäädäntö
Panu Kalmi
Lausunto eduskunnan talousvaliokunnalle: pankkilainsäädäntö
Verkkotoimitus
Ohje rakentavan palautteen muodostamiseen
Verkkotoimitus
Kehityskeskustelut – turhaa vai tärkeää?
Vieras
Digitaaliset työtilat tukevat toimijuutta – jos kulttuuri sen sallii