AgriBisnes on koulutushanke, jonka Kokkolan yliopistokeskus Chydenius, Vaasan yliopiston Levón-instituutti ja Keski-Pohjanmaan Maaseutuopisto toteuttavat yhteistyössä. Hanke aloitettiin lokakuun lopussa ja koulutuksessa on mukana tällä hetkellä 22 maatalousyrittäjää tai muuten maatalouden kanssa tekemisessä olevaa toimijaa.
Hankkeen tavoitteena on maatalousyritysten jatkuvuuden, kasvun sekä kannattavuuden tukeminen ja kehittäminen tulevaisuuden haasteita vastaavaksi.
AgriBisnes -koulutus kehittää maatalousyrittäjien liiketoiminta- ja johtamisosaamista, edistää verkostoitumista ja parantaa maatilojen kilpailukykyä. Koulutus tarjoaa tuoretta tietoa liiketoiminnan eri osa-alueilta.
Yhteyshenkilö: Maijastiina Jokitalo
Akateeminen yrittäjyys -koulutusohjelma on tarkoitettu työelämässä oleville henkilöille, jotka suunnittelevat yrittäjiksi ryhtymistä. Koulutus järjestetään Seinäjoella.
Esite
Yhteyshenkilö: Helena Eteläaho
Arvonlisäverotus on arkipäivää yritysten liiketoiminnassa. Huomioidessa oikein arvonlisäverotukseen liittyvät asiat, yritykseen jää enemmän varoja operatiiviseen toimintaan. Päivitä tietosi arvonlisäverotukseen liittyvistä asioista sekä varaudu tuleviin uudistuksiin.
Esite
Yhteyshenkilöt: Mikko Niiniketo ja Kajsa From
Asiantuntijaklubit - Expertklubbar
Asiantuntijaklubit ovat tapaamisareenoita elinkeinoelämän edustajien ja Vaasan yliopiston sekä Svenska handelshögskolanin Vaasan yksikön opettajien ja tutkijoiden välillä. Tällä hetkellä meillä on käynnissä seuraavat klubit: Talousklubi, Rahoitusklubi, Project Management Club sekä International Business Club. Lisäksi vuonna 2010 alkavaksi on suunnitteilla Lakiklubi.
Expertklubbar är mötesarenor mellan näringslivsrepresentanter och lärare och forskare vid Svenska handelshögskolan i Vasa och Vasa Universitet.
Esite/broshyr (pdf)Yhteyshenkilö/kontakt person: Mikael Hallbäck
Energy Business MBA - Johtamiskoulutusta strategian, päätöksenteon ja toteutuksen tueksi
Energy Business MBA, on 2,5-vuotinen energia-alan asiantuntija- ja johtotehtävissä toimiville suunnattu koulutusohjelma, joka tähtää osallistujien liiketoimintaosaamisen ja johtamistaitojen kehittämiseen. Koulutus järjestetään yhdessä Robert Gordon University/Aberdeen Business Schoolin kanssa ja osallistujat saavat siten MBA tutkinnon myös Aberdeenistä. Koulutus alkoi tammikuussa 2012. Koulutukseen on jatkuva haku. Lisätietoa
Yhteyshenkilö: Mikael Hallbäck
Entrepreneurial MBA
MBA–ohjelman tavoitteena on osanottajien henkilökohtainen oppiminen sekä osallistujan oman organisaation ja työyhteisön toiminnan kehittäminen. Ohjelma alkoi syksyllä 2011. Ohjelmaan on jatkuva ilmoittautuminen. Uusin moduuli alkaa syyskuussa 2012.
Yrityksen talousohjaus -moduuli
Yhteyshenkilö: Maijastiina Jokitalo
Esimies osaamisen johtajana - arviointityökalu
Arviointityökalu perustuu Vaasan yliopiston johtamisen laitoksella tutkijana toimivan KTT Riitta Viitalan väitöskirjatutkimukseen, joka määritelee ja mallintaa ilmiötä "osaamisen johtaminen esimiestyössä". Tutkimusaineiston tuloksena syntyi mittaristo, jonka avulla voidaan arvioida esimiestoiminnan tilaa ja sen eri piirteiden tärkeyttä osaamisen johtamisessa. Lue lisää...
Yhteyshenkilöt: Sari Soini, Maijastiina Jokitalo
Hallittu kasvu HAKA 3
Kasvuyritysten kehittämiohjelma HAKA 3 on tarkoitettu yritysten kasvun hallintaan uusia näkökulmia ja johtamismenetelmiä hakeville omistajajohtajille ja yritysten avainhenkilöille.
Yhteyshenkilö: Ville Tuomi
Henkilöstöjohtamisen haasteet
Henkilöstöjohtamisen haasteet on kolmen ajankohtaisen aiheen - ikäjohtamisen, muutosjohtamisen sekä työhyvinvoinnin - täsmäkoulutus HR-osaajille. Ohjelman tavoitteena on kehittää osallistujien osaamista henkilöstöjohtamisen haasteiden alueella, sekä tuoda heille työkaluja joita voivat onnistuneesti käyttää hyödyksi omassa työssään.
Henkilöstöjohtamisen haasteet Vaasan yliopiston Levón-instituutissa 25.4.2012 alkaen. Tervetuloa!
Yhteyshenkilö: Kajsa From
Henkilöstöjohtaminen yrityksen menestystekijänä
Ohjelman tavoitteena on kehittää osallistujien osaamista henkilöstöjohtamisen alueella, sekä tuoda heille työkaluja joita voivat onnistuneesti käyttää hyödyksi omassa työssään. Ohjelma käynnistyy Tampereella keväällä 2012. Ilmoittautuminen 22.2.2012 mennessä.
Yhteyshenkilö: Kajsa From
Inno-Edu
Osa Vaasan seudun KOKO-ohjelmaa.
Yhteyshenkilö: Mikael Hallbäck
Johtajana kasvaminen (JOKA) 26
Johtajana kasvaminen (JOKA) on yksi Levón-instituutin pitkäikäisimmistä ja suosituimmista johtamiskoulutuksista, johon on osallistunut jo satoja johtamisen ammattilaisia.
Johtamisen kehittäminen, esimiehenä kehittyminen, esimiesvalmennus ja osaamisen johtaminen ovat Johtajana kasvaminen -esimieskoulutusohjelman ydintä. Johdon koulutus painottaa esimiehen kykyä saada henkiset resurssit toimimaan tuloksekkaasti. Johtamiskoulutus JOKA on suunniteltu suoritettavaksi joustavasti töiden ohessa. Syksyllä 2012 alkaa 26. vuosikurssi.
Koulutussisällöt (alustava)
Yhteyshenkilöt: Ville Tuomi, Sari Soini
Kauhajoen seudun KOKO-ohjelma
Yhteyshenkilöt: Helena Eteläaho ja Jukka Peltoniemi
Tavoite: Antaa osallistujille työkaluja laatu-/toimintajärjestelmän rakentamisessa, ylläpidossa ja kehittämisessä omissa työpaikoissaan.
Sisältö ja eteneminen:
- Mistä laadunhallinnassa on kysymys ja miten siitä voi hyötyä?
- Laadunhallinnan nykytilan kartoitus
- Millä tavalla milläkin toimialalla laadunhallinta kannattaa hoitaa?
- Laatujärjestelmän liittäminen tavoitteisiin (strategiat) ja muihin asioihin (ympäristöasiat, työturvallisuus...)
- Yrityksen tai muun organisaation laadunhallinnan arviointi
- Laatujärjestelmän/toimintajärjestelmän rakentaminen
- Laatu-/toimintajärjestelmän rakentaminen, ylläpito ja kehittäminen
- Työnjako ja aikataulutus kehittämistoiminnassa
- Tarkoituksenmukainen dokumentointi (paperilla vai sähköisesti?)
- Jatkuvaa parantamista: suunnittelua, toteutusta, arviointia, parantamista...
- Arviointi ja mittaaminen sekä niiden hyödyntäminen
- Henkilöstö: jaksaminen ja osaaminen
- Asiakkaat: asiakassuhteet, asiakastyytyväisyys
- Prosessien kuvaaminen, mittaaminen ja kehittäminen
- Laadunhallinnan nykytilan kartoitus
- Sisäinen auditointi ja kirjallinen palaute yrityksen laadunhallinnan tasosta kehittämisehdotuksineen
Yhteyshenkilöt: Ville Tuomi ja Sari Soini
Laatujärjestelmien hallinta- ja kehittämisohjelma
Vaasan yliopiston Levón instituutti järjestää työttömille ja työttömyysuhan alla oleville laatukoulutuksen 6.9.–31.12.2010. Koulutus antaa opiskelijoille valmiudet kehittää yritysten ja organisaatioiden laatujärjestelmiä. Hakeutuminen Työ- ja elinkeinoministeriön hakemuslomakkeella www.mol.fi 18.8. mennessä ja koulutuslinjalla p. 010 607 6888. Koulutus rahoitetaan osittain Diili-hankkeesta F10152 (ESR). Lisätietoa.
Yhteyshenkilö: Sari Soini
Lähiesimies-koulutusohjelma
Lähiesimies on tärkeä linkki omien alaistensa ja ylemmän johdon välillä. Työssä menestyminen vaatii jatkuvaa itsensä kehittämistä, hyviä henkilöstöjohtamis- ja vuorovaikutustaitoja. Näitä kehitystarpeita varten Levón-instituutti tarjoaa tiiviin ja käytännönläheisen koulutuksen, joka soveltuu sekä yksityisen että julkisen sektorin esimiehenä toimiville. Seuraava koulutus alkaa maaliskuussa 2012.
Ohjelman esite
Päivämäärät
Ilmoittautumislomake
Yhteyshenkilö: Sari Soini
Markkinaselvitys
Selvitys yrityksen nykyisten ja potentiaalisten asiakkaiden tarpeista ja markkinatilanteesta.
Yhteyshenkilöt: Ville Tuomi ja Sari Soini
MERIT - Osaamispääoman kasvu yrityksissä
Merit-hankkeen kohderyhmänä ovat Pohjanmaan maakunnan alueen pk-yritykset ja niiden henkilöstö. Hanke toteutetaan 1.11.2008–30.6.2010 Pohjanmaan maakunnassa. Toimintoja kohdennetaan erityisesti alueen osaamisintensiivisiin yrityspalveluyrityksiin, eli KIBS-yrityksiin, jotka tukevat muiden yritysten ja julkisen sektorin tuottavuutta ja innovaatiotoimintaa. KIBS-yritysten tärkein tuotannontekijä muodostuu useimmiten korkeaan osaamiseen perustuvasta inhimillisestä pääomasta.
Hankkeen aikana tukitoimia voidaan suunnata laajasti koko Pohjanmaan seutukuntien pk-yrityksiin. Hankkeella parannetaan työyhteisöjen kilpailukykyä ja edellytyksiä kasvulle koulutuksen ja konsultoinnin keinoin. Näin vastataan alueen yritysten ja työyhteisöjen toiminnassaan kohtaamiin haasteisiin.
Hankkeen keskeiset toimenpiteet ovat osaamispääoman kasvattamiseen kohdistuvat suomen- ja ruotsinkieliset koulutus- ja kehittämistoimenpiteet. Järjestämme pitkä- ja lyhytkestoisia koulutusohjelmia, yrityskohtaista koulutusta, seminaareja sekä yrityskäyntejä.
Euroopan Sosiaalirahaston rahoittamat, tuetut koulutukset ovat yrityksille edullinen tapa kehittää yritystä ja lisätä henkilöstön osaamispääomaa. Merit-hanke on Europan Sosiaalirahaston ja työministeriön rahoittama. Osarahoittajina ovat alueen kunnat sekä osallistuvat yritykset.
Yhteyshenkilöt: Mikael Hallbäck ja Reetta Kungsbacka
Naisjohtajien klubi
Toimitko yksityisessä tai julkisessa työyhteisössä? Onko työurasi nousujohteinen ja tai haluaisit päästä urallasi uuteen kiitoon?
Naisjohtajien klubi on yritysmaailmassa ja julkisissa organisaatioissa työskentelevien ja johtavien naisten kohtauspaikka. Se on kaikenikäisten ja erilaisissa elämäntilanteissa olevien naisten tukipylväs, jossa hengähdetään yhteisten ajatusten ääreen.
Vaasan yliopiston Levón-instituutti toimii klubin kokoonkutsujana. Ensimmäinen päivä järjestetään 31.10.2011 klo 12-16.
Lisätiedot: projektipäällikkö Sari Soini
Ilmoittautumislomake. 50 nopeinta pääsee mukaan.
Osaamisintensiivisten palveluyritysten kehittäminen (KIBS)
Kehittämishankkeen toteutusalue on Kaskinen, Kristiinankaupunki, Närpiö, Pietarsaaren seutu ja Vaasan seutu. Hanke toteutetaan vuosina 2007-2009.
Vaasan seudulla asianajo- sekä lakiasiainpalveluita tarjoavista yrityksistä on koottu esite. Näin nykyiset ja potentiaaliset asiakkaat, niin yksityishenkilöt kuin yritykset ja muut organisaatiot, voivat tutustua Vaasan seudun asianajo- sekä lakiasiainpalveluita tarjoaviin yrityksiin ja niiden toiminnan painopistealueisiin. Levón-instituutti järjestää myös koulutuksia sekä tekee yleistä kehitystyötä asianajo- sekä lakiasiaintoimistojen kanssa. Kehitystyö toteutetaan yhteistyössä VASEKin, Vaasan yliopiston Levón-instituutin sekä alan yritysten kesken.
Taloushallinto- sekä lakiasiainpalveluiden koulutuskalenteri:
Taloushallintopalvelut: 25.11.2009–2.12.2009 Sähköinen taloushallinto tutuksi -koulutus 18.11.2009–2.12.2009 Johdon laskentatoimi tilitoimistoammattilaisille – tilitoimistojen uudet haasteet Hösten 2009 Intern redovisning för bokföringsbyråexperter – nya utmaningar för bokföringsbyråer Syksy/talvi 2009 Mitä tilitoimiston tulee tietää juridiikasta – Vastuut toimintana ja yhtiönä Syksy/talvi 2009 Sähköinen taloushallinto - tilitoimistojen yrityskohtainen koulutus ja konsultointi 2009 1.12.2009 – 28.2.2010 Ekonomistyrning i sm-företag Lakiasiainpalvelut: 8.9.2009 Työoikeuden koulutuspäivä Syksy/talvi 2009 Sähköisen viestinnän tietosuojalain muutokset Syksy/talvi 2009 Maksukyvyttömyyteen liittyvät oikeudelliset asiat
Yhteyshenkilöt:
Taloushallinto- ja lakiasiainpalveluita tarjoavien yritysten kehittäminen Mikael Hallbäck
Mainos- ja markkinointipalveluita tarjoavien yritysten kehittäminen Reetta Kungsbacka
Palveluliiketoiminnasta voimavara PALVO 2 pk-yrityksille
Tutkimusten mukaan palveluliiketoiminnan osuus on noussut etenkin globaaleilla markkinoilla toimivilla teollisuusyrityksillä yhä suuremmaksi yritysten liikevaihdosta ja selvitysten mukaan palveluliiketoiminnan kannattavuus on usein huomattavasta parempaa kuin teollisuustuotteiden kannattavuus.
Yhteistyössä Pohjanmaan ELY-keskuksen kanssa käynnistettävä ohjelma on tarkoitettu erityisesti teollista toimintaa harjoittaville pk-yrityksille Pohjanmaalla. Tavoitteena on saada osallistujat tunnistamaan palveluliiketoimintavaihtoehtojaan ja kehittämään palveluliiketoimintaansa sekä ohjelman jälkeen nostamaan sen osuutta liikevaihdosta.
Tähän kuusivaiheiseen ohjelmaan voidaan ottaa kuusi yritystä ja kaksi henkilöä kustakin yrityksestä.
Esite
Yhteyshenkilö: Ville Tuomi
PK-yritysten hallitus- ja johtoryhmätyöskentelyn kehittämisohjelma JOHA
Ohjelman tavoitteena on saada yritykset hyödyntämään omia voimavarojaan paremmin kehittämällä niiden johtoryhmä- tai hallitustyöskentelyä. Ohjelman esiteIlmoittautumiset: Ville Tuomi
PK-yrityksen sopimukset, Suupohja
Yritysten liiketoiminnassa sopimuksilla on keskeinen osa. Yrittäjän on syytä tuntea perusasiat siitä, miten sopimus syntyy, mihin sopimus velvoittaa ja mitä oikeussuojakeinoja on käytettävissä. Ohjelmassa lähestytään yrityksen sopimusprosessia vaiheittain, perehdytään vastuunrajoituskeinoihin sekä tutustutaan pk-yrityksen kannalta keskeisiin sopimustyyppeihin.
Tämä kolmipäiväinen käytännönläheinen ohjelma on tarkoitettu kaikille pk-yrityksille.
Yhteyshenkilö: Ville Tuomi
Puhtauden laatu siivoustyössä
Palveluita kotiin Kuusiokunnissa -hanke järjestää koulutuksen Puhtauden laatu siivoustyössä. Koulutus on tarjoaa syventävää tietoa puhtauden laadusta siivoustyössä Kouluttajana toimii filosofian tohtori Tuula Suontamo, joka on työskennellyt siivouskemian tutkijana ja opettajana. Hän yhdistää luontevasti tutkimustiedon ja käytännön siivoustyön. Yhteistyötä hän on tehnyt muun muassa Jyväskylässä toteutetun Palvelumix-hankkeen kanssa, jossa on kehitetty työvälineitä kotityöpalvelun laadun arviointiin ja kehittämiseen.
Koulutuksen esite
Yhteyshenkilö: Anu Palomäki
Sijoituspalvelututkinnon valmennuskurssi APVY 1
Kurssin tavoitteena on antaa valmiudet suorittaa APV 1 sijoituspalvelututkintokoe menestyksellisesti. Sijoituspalvelututkinto on Finanssialan Keskusliiton järjestämä ja alan yritysten tunnustama tapa osoittaa sijoituspalvelutehtävissä vaadittava tiedollinen osaaminen. Kurssi on suunnattu kaikille sijoituspalveluyrityksissä, pankeissa ja vakuutusyhtiöissä sijoituspalvelujen asiakaspalvelutehtävissä toimiville sekä henkilöille, jotka haluavat saada yleiskuvan arvopaperimarkkinoiden toiminnasta, palveluista ja tuotteista.
Yhteyshenkilö: Mikael Hallbäck
Strategialla tulokseen - Strategisen johtamisen kehittämisohjelma
Ohjelman tavoitteena on lisätä ymmärrystä strategian laatimisesta ja toteuttamisesta yrityksen kasvuun ja tuloksellisuuteen tähtäävänä käytännöllisenä toimintana. Ohjelma tarjoaa käytännöllisiä työkaluja ja tukea yrityksen strategian rakentamiseen sisältäen mm. seuraavia osioita:
- Toimialan ja kilpailukentän analysointi
- Kyvykkyyksien ja resurssien analysointi
- Strategiset valinnat
- Strategian toteuttaminen ja organisoituminen
Tutustu ohjelman esitteeseen.
Yhteyshenkilö: Ville Tuomi
Strategisen johtamisen palvelut
Tarjoamme apua strategian laadintaan ja hiomiseen. Apu voi olla koulutusta ja konsultointia ja/tai strategian laadintaan liittyvien selvitysten tekemistä. Tavoitteena on auttaa strategian laadinnassa ja jalkauttamisessa niin, että strategia ei jää paperiksi kirjanhyllyyn vaan muuttuu käytännön toiminnaksi. Koulutus ja konsultointi sisältävät seuraavat asiat:
- Strategian lähtökohtia eli vaihtoehtoisia näkökulmia strategioihin, nykytilan ja toimintaympäristön kartoitukset (asiakaskyselyt ym.)
- Strategian laadinta ja toteutus: vision, strategian tavoitteet ja valintojen tekeminen, tavoitteiden mittaaminen ja toimenpiteet strategian toteuttamiseksi
- Strategia käytännön toimintana
Yhteyshenkilöt: Ville Tuomi ja Mikael Hallbäck
Sukupolvenvaihdosohjelma Lapin pk-yrityksissä 9-10
Sukupolvenvaihdos Lapin pk-yrityksissä kattaa useita organisaatiokohtaisesti räätälöityjä kehittämisohjelmia, jotka toteutetaan ajalla 2005-2011.
Yhteyshenkilö: Jouko Havunen
Suupohjan koulutuspilotti
Hankkeen tavoitteena on kehittää Suupohjan koulutusjärjestelmää toisella ja korkea-asteella
Yhteyshenkilö: Ville Tuomi
SOME-markkinoinnilla huipputuloksiin
Täsmäkoulutus sosiaalisen median käytöstä markkinoinnissa. Koulutus antaa käytännön ohjeet ja keinot tehokkaaseen ja menestykselliseen markkinointiin ja viestimiseen verkossa.
Koulutuksen esite: SOME-markkinoinnilla huipputuloksiin esite
IlmoittautumislomakeYhteyshenkilö: Kajsa From ja Maijastiina Jokitalo
Tekniikan alan yliopistollinen erityisosaaminen ja sen kehittäminen (TekTäk-hanke)
Valtakunnallinen hanke tekniikan alan yliopistollisen erityisosaamisen tarpeiden, kysynnänselvittämisen ja osaamisen kehittämisen mallintaminen
Yhteyshenkilöt: Ville Tuomi ja Sari Soini
Tavoite: Tarjota osallistujille mahdollisuus laatia työpaikalleen mittaristo strategian toteutusta varten tai prosessien mittaamiseen.
Yhteyshenkilö: Ville Tuomi
- Mistä mittaamisessa on kysymys?
- Mittaamisen monet tavat: prosessimittarit, strategiamittarit, BSC jne.
- Oikeiden asioiden mittaaminen oikealla tavalla
- Mittareiden sopiva määrä
- Toiminnan tavoitteiden täsmentäminen
- Strategian täsmennys
- Prosessien tavoitteiden täsmennys
- Mittariston laadinnan aikataulutus ja eteneminen omalla työpaikalla
- Aikataulutus ja työnjako
- Mittariston laadinta käytännössä (osallistujille kirjallinen palaute yritys-/organisaatiokohtaisesti)
- Mittaamisen hyödyn varmistaminen
- Mittaamisen käytännöistä sopiminen työpaikalla
- Hyödyttömien mittareiden välttäminen
- Mittareiden karsinta
Tuloksellinen johtoryhmä- ja hallitustyöskentely / Aktivt styrelse -och ledninsgrupparbete
Ohjelma on suunnattu pk-yritysten johtoryhmälle tai hallitukselle. Osallistujat voivat olla johtoryhmän avainhenkilöitä tai hallituksen jäseniä sekä hallituksen puheenjohtaja. Ohjelma antaa kattavan kuvan aktiivisesta johtoryhmä- ja hallitustyöskentelystä pk-yrityksissä.
Osallistumalla ohjelmaan saat konkreettisia esimerkkejä ja hyviä työvälineitä hallitus- ja johtoryhmätyöskentelyyn.
Programmet riktar sig till sm-företag med en ledningsgrupp eller styrelse. Deltagare kan vara nyckelpersoner i ledningsgruppen, medlemmar i styrelsen samt styrelsens ordförande. Programmet ger en bred och mångsidig bild av hur ett aktivt styrelse och ledningsgruppsarbete skall bedrivas i sm-företag. Genom att delta i programmet erhåller du konkreta exempel och praktiska verktyg som hjälper dig att utveckla styrelse- och ledningsgruppsarbetet.
Yhteyshenkilö/Kontakt person: Ville Tuomi
Tuloksellinen johtoryhmä- ja hallitustyöskentely - Lappi 10-11
Ohjelma on suunnattu lappilaisten pk-yritysten johtoryhmälle tai hallitukselle. Osallistujat voivat olla johtoryhmän avainhenkilöitä tai hallituksen jäseniä sekä hallituksen puheenjohtaja. Ohjelma antaa kattavan kuvan aktiivisesta johtoryhmä- ja hallitustyöskentelystä pk-yrityksissä.
Osallistumalla ohjelmaan saat konkreettisia esimerkkejä ja hyviä työvälineitä hallitus- ja johtoryhmätyöskentelyyn.
Yhteyshenkilö: Jouko Havunen
Uusi julkisjohtaminen - julkisorganisaation johdon erikoistumisohjelma
Julkisorganisaatioiden johdon erikoistumisohjelma on suunnattu kokeneelle alue- ja paikallishallinnon virkamiesjohdolle. Koulutuksen tarkoitus on valmentaa julkisorganisaation johtohenkilöitä siihen, miten johtamiskulttuurin muutoksiin tulee valmistautua lähitulevaisuudessa. Työn ohessa suoritettava erikoistumisohjelma on ammatillinen ja pitkäkestoinen täydennyskoulutusohjelma, joka räätälöidään työelämälähtöisesti.
Yhteyshenkilö: Helena Eteläaho
Virheetön toimitusketju
Huonekalualan kehittämishanke, jossa keskitytään erityisesti reklamaatioihin osana laajaa Vaasan yliopiston markkinoinnin laitoksen johtamaa hanketta.
Yhteyshenkilö: Ville Tuomi
Yhteiskuntatieteellisen alan erityispätevyyksien määrittely (Yhtis GE)
Valtakunnallinen hanke, jossa määritellään yhteiskuntatieteellisen alan generalistien erityispätevyyksiä ja koulutustarpeita.
Yhteyshenkilöt: Ville Tuomi ja Sari Soini
Yrittäjyyskasvatus
Yrittäjyyskasvatus on aineen- ja luokanopettajille sekä oppilaitosjohdolle suunnattu yrittäjyyskasvatuksen tiivis tietopaketti, jonka tavoitteena on yrittäjyyskasvatuksen edistäminen käytännön kouluelämässä sekä koulutukseen osallistuvien oman työn kehittäminen ja ammatillinen kehittyminen. Koulutusohjelma tukee yrittäjämäisten asenteiden ja käyttäytymisen lisääntymistä kouluissa ja lisää valmiuksia ura- ja ammatinvalintatilanteisiin. Ohjelman esite.
Yhteyshenkilö: Helena Eteläaho
