Akateeminen yrittäjyys -koulutusohjelma on tarkoitettu työelämässä oleville henkilöille, jotka suunnittelevat yrittäjiksi ryhtymistä. Koulutus järjestetään Seinäjoella.Asiantuntijaklubit - Expertklubbar
Esite
Ilmoittautumislomake
Yhteyshenkilö: Helena Eteläaho
Asiantuntijaklubit ovat tapaamisareenoita elinkeinoelämän edustajien ja Vaasan yliopiston sekä Svenska handelshögskolanin Vaasan yksikön opettajien ja tutkijoiden välillä. Tällä hetkellä meillä on käynnissä seuraavat klubit: Talousklubi, Rahoitusklubi, Project Management Club sekä International Business Club. Lisäksi vuonna 2010 alkavaksi on suunnitteilla Lakiklubi.
Expertklubbar är mötesarenor mellan näringslivsrepresentanter och lärare och forskare vid Svenska handelshögskolan i Vasa och Vasa Universitet.
Esite/broshyr (pdf)
Yhteyshenkilö/kontakt person: Mikael Hallbäck
Energy Business MBA - Johtamiskoulutusta strategian, päätöksenteon ja toteutuksen tueksi
Energy Business MBA, on 2,5-vuotinen energia-alan asiantuntija- ja johtotehtävissä toimiville suunnattu koulutusohjelma, joka tähtää osallistujien liiketoimintaosaamisen ja johtamistaitojen kehittämiseen. Koulutus järjestetään yhdessä Robert Gordon University/Aberdeen Business Schoolin kanssa ja osallistujat saavat siten MBA tutkinnon myös Aberdeenistä. Koulutus alkaa marraskuussa 2010.
Yhteyshenkilö: Mikael Hallbäck
Lisätietoa
Entrepreneurial MBA
MBA–ohjelman tavoitteena on osanottajien henkilökohtainen oppiminen sekä osallistujan oman organisaation ja työyhteisön toiminnan kehittäminen. Ohjelmaan voi tulla mukaan jatkuvasti. Ohjelma muodostuu seuraavista moduleista:
- Strateginen johtaminen
- Kansainvälistyminen
- Yrityksen talousohjaus
- Uudet liiketoimintamahdollisuudet
- Tutkielma
Ohjelman yleisesite
Ohjelman sisältö
Hinnasto
Ilmoittautumislomake koko eMBA-ohjelmaan
Strategialla tulokseen -koulutuksen esite
Strategialla tulokseen -koulutuksen ilmoittautumislomake
Yhteyshenkilö: Helena Eteläaho
Esimies osaamisen johtajana - arviointityökalu
Arviointityökalu perustuu Vaasan yliopiston johtamisen laitoksella tutkijana toimivan KTT Riitta Viitalan väitöskirjatutkimukseen, joka määritelee ja mallintaa ilmiötä "osaamisen johtaminen esimiestyössä". Tutkimusaineiston tuloksena syntyi mittaristo, jonka avulla voidaan arvioida esimiestoiminnan tilaa ja sen eri piirteiden tärkeyttä osaamisen johtamisessa. Lue lisää...
Hallittu kasvu HAKA +2
Kasvuyritysten kehittämiohjelma HAKA +2 on tarkoitettu yritysten kasvun hallintaan uusia näkökulmia ja johtamismenetelmiä hakeville omistajajohtajille ja yritysten avainhenkilöille.
Yhteyshenkilö: Hannu Mitts
Henkilöstöosaajana kehittyminen
Kehitysohjelma on suunnattu henkilöstöalan asiantuntijoina jo toimiville. Koulutus antaa perustiedot ja valmiudet henkilöstöasioiden hoitamiseen liittyvistä kokonaisuuksista rekrytoinnista työhyvinvointiin. Seuraava koulutus alkaa syksyllä 2008. Lue lisää...
Johtajana kasvaminen (JOKA) 24
Johtajana kasvaminen (JOKA) on yksi Levón-instituutin pitkäikäisimmistä ja suosituimmista johtamiskoulutuksista, johon on osallistunut jo satoja johtamisen ammattilaisia. Johtamisen kehittäminen, esimiehenä kehittyminen ja osaamisen johtaminen ovat Johtajana kasvaminen -koulutusohjelman ydintä. Johdon koulutus painottaa esimiehen kykyä saada henkiset resurssit toimimaan tuloksekkaasti. Johtamiskoulutus JOKA on suunniteltu suoritettavaksi joustavasti töiden ohessa. Ohjelman esite (pdf)
Kauhajoen seudun KOKO-ohjelma
Yhteyshenkilöt: Helena Eteläaho ja Jukka Peltoniemi
Laatujärjestelmien hallinta- ja kehittämisohjelma
Vaasan yliopiston Levón instituutti järjestää työttömille ja työttömyysuhan alla oleville laatukoulutuksen 6.9.–31.12.2010. Koulutus antaa opiskelijoille valmiudet kehittää yritysten ja organisaatioiden laatujärjestelmiä. Hakeutuminen Työ- ja elinkeinoministeriön hakemuslomakkeella www.mol.fi 18.8. mennessä ja koulutuslinjalla p. 010 607 6888. Koulutus rahoitetaan osittain Diili-hankkeesta F10152 (ESR). Lisätietoja.
Yhteyshenkilö: Sari Soini
Lähiesimies-koulutusohjelma
Lähiesimies on tärkeä linkki omien alaistensa ja ylemmän johdon välillä. Työssä menestyminen vaatii jatkuvaa itsensä kehittämistä, hyviä henkilöstöjohtamis- ja vuorovaikutustaitoja. Näitä kehitystarpeita varten Levón-instituutti tarjoaa tiiviin ja käytännönläheisen koulutuksen, joka soveltuu sekä yksityisen että julkisen sektorin esimiehenä toimiville. Seuraava koulutus alkaa syyskuussa 2010. Lue lisää...
Ilmoittautumislomake
MERIT - Osaamispääoman kasvu yrityksissä
Merit-hankkeen kohderyhmänä ovat Pohjanmaan maakunnan alueen pk-yritykset ja niiden henkilöstö. Hanke toteutetaan 1.11.2008–30.6.2010 Pohjanmaan maakunnassa. Toimintoja kohdennetaan erityisesti alueen osaamisintensiivisiin yrityspalveluyrityksiin, eli KIBS-yrityksiin, jotka tukevat muiden yritysten ja julkisen sektorin tuottavuutta ja innovaatiotoimintaa. KIBS-yritysten tärkein tuotannontekijä muodostuu useimmiten korkeaan osaamiseen perustuvasta inhimillisestä pääomasta.
Hankkeen aikana tukitoimia voidaan suunnata laajasti koko Pohjanmaan seutukuntien pk-yrityksiin. Hankkeella parannetaan työyhteisöjen kilpailukykyä ja edellytyksiä kasvulle koulutuksen ja konsultoinnin keinoin. Näin vastataan alueen yritysten ja työyhteisöjen toiminnassaan kohtaamiin haasteisiin.
Hankkeen keskeiset toimenpiteet ovat osaamispääoman kasvattamiseen kohdistuvat suomen- ja ruotsinkieliset koulutus- ja kehittämistoimenpiteet. Järjestämme pitkä- ja lyhytkestoisia koulutusohjelmia, yrityskohtaista koulutusta, seminaareja sekä yrityskäyntejä.
Euroopan Sosiaalirahaston rahoittamat, tuetut koulutukset ovat yrityksille edullinen tapa kehittää yritystä ja lisätä henkilöstön osaamispääomaa. Merit-hanke on Europan Sosiaalirahaston ja työministeriön rahoittama. Osarahoittajina ovat alueen kunnat sekä osallistuvat yritykset.
Yhteyshenkilöt: Mikael Hallbäck, Reetta Kungsbacka ja Hannu Mitts
Palveluliiketoiminnasta voimavara PALVO 3 pk-yrityksille
Tutkimusten mukaan palveluliiketoiminnan osuus on noussut etenkin globaaleilla markkinoilla toimivilla teollisuusyrityksillä yhä suuremmaksi yritysten liikevaihdosta ja selvitysten mukaan palveluliiketoiminnan kannattavuus on usein huomattavasta parempaa kuin teollisuustuotteiden kannattavuus.
Yhteistyössä Pohjanmaan ELY-keskuksen kanssa käynnistettävä ohjelma on tarkoitettu erityisesti teollista toimintaa harjoittaville pk-yrityksille Pohjanmaalla. Tavoitteena on saada osallistujat tunnistamaan palveluliiketoimintavaihtoehtojaan ja kehittämään palveluliiketoimintaansa sekä ohjelman jälkeen nostamaan sen osuutta liikevaihdosta.
Tähän kuusivaiheiseen ohjelmaan voidaan ottaa kuusi yritystä ja kaksi henkilöä kustakin yrityksestä.
Esite
Yhteyshenkilö: Hannu Mitts
PK-yritysten hallitus- ja johtoryhmätyöskentelyn
kehittämisohjelma JOHA
Ohjelman tavoitteena on saada yritykset hyödyntämään omia voimavarojaan paremmin kehittämällä niiden johtoryhmä- tai hallitustyöskentelyä. Ohjelman esiteIlmoittautumiset: Hannu Mitts ja Ville Tuomi
PK-yrityksen sopimukset, Suupohja
Yritysten liiketoiminnassa sopimuksilla on keskeinen osa. Yrittäjän on syytä tuntea perusasiat siitä, miten sopimus syntyy, mihin sopimus velvoittaa ja mitä oikeussuojakeinoja on käytettävissä. Ohjelmassa lähestytään yrityksen sopimusprosessia vaiheittain, perehdytään vastuunrajoituskeinoihin sekä tutustutaan pk-yrityksen kannalta keskeisiin sopimustyyppeihin.
Tämä kolmipäiväinen käytännönläheinen ohjelma on tarkoitettu kaikille pk-yrityksille.
Yhteyshenkilö: Hannu Mitts
Sijoituspalvelututkinnon valmennuskurssi APVY 1 ja 2
Kurssien tavoitteena on antaa valmiudet suorittaa APVY 1 ja 2sijoituspalvelututkintokoe menestyksellisesti.
Esite
Yhteyshenkilö: Mikael Hallbäck
Sukupolvenvaihdosohjelma Lapin pk-yrityksissä 9-10
Sukupolvenvaihdos Lapin pk-yrityksissä kattaa useita organisaatiokohtaisesti räätälöityjä kehittämisohjelmia, jotka toteutetaan ajalla 2006-2010.
Yhteyshenkilö: Jouko Havunen
Tuloksellinen johtoryhmä- ja hallitustyöskentely / Aktivt styrelse -och ledninsgrupparbete
Ohjelma on suunnattu pk-yritysten johtoryhmälle tai hallitukselle. Osallistujat voivat olla johtoryhmän avainhenkilöitä tai hallituksen jäseniä sekä hallituksen puheenjohtaja. Ohjelma antaa kattavan kuvan aktiivisesta johtoryhmä- ja hallitustyöskentelystä pk-yrityksissä.
Osallistumalla ohjelmaan saat konkreettisia esimerkkejä ja hyviä työvälineitä hallitus- ja johtoryhmätyöskentelyyn.
Programmet riktar sig till sm-företag med en ledningsgrupp eller styrelse. Deltagare kan vara nyckelpersoner i ledningsgruppen, medlemmar i styrelsen samt styrelsens ordförande. Programmet ger en bred och mångsidig bild av hur ett aktivt styrelse och ledningsgruppsarbete skall bedrivas i sm-företag. Genom att delta i programmet erhåller du konkreta exempel och praktiska verktyg som hjälper dig att utveckla styrelse- och ledningsgruppsarbetet.
Yhteyshenkilö/Kontakt person: Ville Tuomi
Tuloksellinen johtoryhmä- ja hallitustyöskentely - Lappi 10-11
Ohjelma on suunnattu lappilaisten pk-yritysten johtoryhmälle tai hallitukselle. Osallistujat voivat olla johtoryhmän avainhenkilöitä tai hallituksen jäseniä sekä hallituksen puheenjohtaja. Ohjelma antaa kattavan kuvan aktiivisesta johtoryhmä- ja hallitustyöskentelystä pk-yrityksissä.
Osallistumalla ohjelmaan saat konkreettisia esimerkkejä ja hyviä työvälineitä hallitus- ja johtoryhmätyöskentelyyn.
Yhteyshenkilö: Jouko Havunen
Uusi julkisjohtaminen - julkisorganisaation johdon erikoistumisohjelma
Julkisorganisaatioiden johdon erikoistumisohjelma on suunnattu kokeneelle alue- ja paikallishallinnon virkamiesjohdolle. Koulutuksen tarkoitus on valmentaa julkisorganisaation johtohenkilöitä siihen, miten johtamiskulttuurin muutoksiin tulee valmistautua lähitulevaisuudessa. Työn ohessa suoritettava erikoistumisohjelma on ammatillinen ja pitkäkestoinen täydennyskoulutusohjelma, joka räätälöidään työelämälähtöisesti.
Yhteyshenkilö: Helena Eteläaho
