Laatu ratkaisee - Innovaatioverkosto kotityöpalvelualan kehittäjänä
Kotityöpalvelujen kysyntä lisääntyy väestön ikääntymisen, perheen ja työn yhteensovittamisen sekä kotitaloustyön verovähennysoikeuden laajennuksen myötä. Kotityöpalveluyrittäjien palvelukirjo on erittäin monipuolinen. Alan kehitykseen on nykyisellään vaikea vaikuttaa monista eri syistä. Kotityöpalvelualan kehittämiseen tarvitaan laajapohjainen kehittäjäyhteistyö, työkalut ja vastuutaho.
"Laatu ratkaisee – innovaatioverkosto kotityöpalvelualan kehittäjänä" -hankkeessa muodostetaan kotityöpalvelualan valtakunnallista kehittämistä varten innovaatioverkosto, joka saattaa yhteen tutkimus-, kehittäjä- ja koulutustahot. Lisäksi siihen liitetään alan eri sidosryhmät ja asiantuntijatahot esimerkiksi sosiaali- ja terveysalalta sekä alan yrittäjät.
Hankkeessa rakennetaan ajalla 1.8.2008–30.4.2010 innovaatioverkoston yhteistyönä kotityöpalvelualalle laatujärjestelmä, joka toimii kotityöpalvelualan kehittämisen työkaluna. Laatujärjestelmän tueksi kehitetään perusta monimuotoisesta asiakkaita ja alan yrittäjiä palvelevasta verkkopalvelujärjestelmästä.
Hankkeen koordinaattorina toimii Työtehoseura ry (TTS), ja osatoteuttajia ovat Vaasan yliopiston Lévon-instituutti, Laurea-ammattikorkeakoulu, TTS koulutus, TTS tutkimus, Kuluttajatutkimuskeskus ja Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus TIEKE. Vaasan yliopiston Levón-instituutti selvittää laatujärjestelmän kriteereitä yritysten liiketoimintaosaamisen, palvelujen markkinoinnin ja myynnin sekä yrittäjien välisen yhteistyön ja verkostojen näkökulmista. Lisäksi Levón-instituutti ohjaa laatujärjestelmän rakentamista ja pilotointia sekä selvittää laatujärjestelmän vaikuttavuutta.
Yhteyshenkilö: Kimmo Riusala
Maaseudun sopimuksellisuusteemaryhmä
Levón-instituutti toimii Maaseutupolitiikan yhteistyöryhmän Maaseudun sopimuksellisuustemaryhmän hallinnoivana organisaationa 1.4.2009-31.3.2010. Tehtävään kuuluu teemaryhmän sihteerinä toimiminen sekä sopimuksellisuutta edistävän valtakunnallisen mobilisointikiertueen järjestäminen. Lisätietoa sopimuksellisuudesta saa Sopimuksellisuus-Infosta ja Sopimuksellisuusteemaryhmän internetsivuilta.
Sopimuksellisuuskäsikirja
Sopimuksellisuusstrategia suomeksi
Sopimuksellisuusstrategia ruotsiksi
Yhteyshenkilöt: Miia Mäntylä ja Heli Siirilä
Maaseutuasumisen yhteiskunnalliset edellytykset
Kaksivuotisen tutkimushankkeen tarkoituksena on selvittää, kuinka yhdyskunta vaikuttaa asukkaiden mahdollisuuksiin asua ja elää ekologisesti arjessaan. Hankkeessa tarkastellaan seitsemää erilaista asuinympäristöä sekä niiden asukkaiden elämäntapoja. Kyselyillä ja haastatteluilla kerätään tietoa, kuinka eri asuinympäristöjen ekologisuutta voitaisiin lisätä. Tarkasteltavat asuinympäristöt sijaitsevat eri puolilla Suomea ja ovat erilaisia väestömääriltään ja -tiheydeltään. Hankkeen rahoittajana toimii Maaseutupolitiikan yhteistyöryhmä (YTR).
Yhteyshenkilö: Heli Siirilä
Palvelujen järjestäminen uusissa suurkunnissa maaseudun ja kaupungin yhteistyönä
Tutkimuksessa etsitään uutta asennetta sekä uudenlaisia käytäntöjä ja malleja maaseudun palvelujen järjestämiseen. Tavoitteena on yhdistää maaseudun tarjonta ja mahdollisuudet kaupungin päättäjien ja toimijoiden ajatteluun ja tarpeisiin, jotta maaseutu ei joudu uusissa suurkunnissa menettäjän ja sopeutujan asemaan. Tutkimuksessa jäsennetään maaseudun asemaa kaupungin osana kolmen eri tutkimusteeman kautta. Ensimmäisessä vaiheessa käydään läpi vuosien 1989–2009 maaseutu-kaupunki -kuntaliitosten toteuttamistavat ja palvelujen järjestämisen muodot. Toisessa vaiheessa mukaan valitaan 12 suurkuntaa ja toteutetaan kysely viranhaltijoille, luottamushenkilöille ja paikallistason toimijoille. Kolmannessa vaiheessa tehdään tarkentavat haastattelut päättäjille ja kyläaktiiveille viidessä suurkunnassa.
Yhteyshenkilö: Kari Leinamo
Vaasanseudun maahanmuuttajakoulutuksen resurssirenkaan tutkimus maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden opintoihin hakeutumisvaiheesta sosiaali- ja terveysalalla
Sosiaali- ja terveysalalle tarvitaan runsaasti uutta henkilöstöä tulevina vuosina. Maahanmuuttajat ja maahanmuuttajataustaiset henkilöt ovat yksi tärkeä työvoimaresurssi tälläkin alalla. He eivät ole resurssi pelkästään työvoiman puutteen vuoksi, vaan myös koska alan asiakaskunta on yhä monikulttuurisempaa. Tarvitaan siis ns. kulttuuritulkkeja, jotta asiakkaiden tarpeisiin pystytään vastaamaan. Vaasalaisissa oppilaitoksissa on kuitenkin huomattu, että maahanmuuttajataustaisilla henkilöillä on vaikeuksia hakeutua etenkin sosiaalialan ammattikorkeakoulutasoisiin opintoihin. Ongelman ratkaisemiseksi on tärkeä selvittää, mistä vaikeudet johtuvat ja miten niihin voitaisiin puuttua.
Tutkimuksen tarkoituksena onkin selvittää
• mitä tietoa maahanmuuttajataustaiset opiskelijat saavat pyrkiessään sosiaali- ja terveysalan opintoihin,
• mitä tietoa he tarvitsisivat,
• millaista ohjausta he kaipaisivat opintoihin hakeutuessaan tai opintojen alkuvaiheessa ja
• voivatko sosiaali- ja terveysalan eritasoiset oppilaitokset yhdessä tarjota maahanmuuttajataustaisille opiskelijoille esimerkiksi orientoivia opintoja?
Tutkimus toteutetaan pääosin haastatteluin ja kyselyin. Niiden pohjalta kirjoitetaan aiheesta kattava raportti. Se kertoo sosiaali- ja terveysalan opintoihin hakeutumisvaiheen pullonkaulat ja suosittelee niihin ratkaisuja. Raportti käännetään myös ruotsiksi. Tulosten levittämiseksi järjestetään myös seminaari.
Yhteyshenkilö: Miia Mäntylä
STRATEGY-TRAIN
Hankkeen tavoitteena on kehittää pk-yritysten päätöksentekijöille suunnattu koulutusohjelma yrityksien strategioista ja strategisesta johtamisesta. Ohjelmassa hyödynnetään perinteisiä ja verkko-opetuksen menetelmiä, niin että se vastaa pk-yrityksien tarpeita (joustava koulutuksen ajan ja paikan suhteen) on helppokäyttöinen ja moduulirakenteinen (sopii eri taustan omaaville yrityksille ja työntekijöille) ja on pk-yrityksien päätöksentekijöiden käytännön tarpeiden mukainen. Hanke tarjoaa kouluttajille, konsulteille ja valmentajille ohjeet kuinka koulutusohjelmaa sovelletaan käytännössä vastaamaan kohderyhmän tarpeita ja odotuksia. STRATEGY-TRAIN hanke on suunnattu pk-yrityksien (alle 50 työntekijää) johtajille ja päätöksentekijöille riippumatta yrityksen toimialasta tai strategisen suunnittelun vallitsevasta tasosta.
STRATEGY-TRAIN hanke saa osarahoitusta EU:n elinikäisen oppimisen Leonardo da Vinci -ohjelmasta ja hankekonsortiossa on mukana kahdeksan kumppania seitsemästä eri maasta. Levón-instituutin vastuulla on hankkeen arvioinnin toteuttaminen ja vastuuhenkilönä toimii tutkimuspäällikkö Kimmo Riusala. Hankkeen kotisivut löytyvät osoitteesta: http://www.merig.org/strategy/en/index.htm.
