TUTKIMUS
Tutkimme erityisesti strategista johtamista, verkostoitumista, henkilöstöjohtamista ja johtajuutta. Vahvuusalueemme on näiden teemojen tutkimus kansainvälisissä toimintaympäristöissä ja haastavissa ympäristöissä kuten voimakkaasti kehittyvillä toimialoilla tai asiantuntijaorganisaatiossa. Tutkimustoimintamme viimeaikainen ja näkyvä kehittyminen perustuu keskittymiseen ja yhteistyöhön. Keskitämme tutkimustoimintaamme valituille teema-alueille ja olemme saaneet tutkimusyhteistyökumppaneiksi alansa huippuyksiköitä kotimaasta ja ulkomailta.
Yksikössä toimii kaksi yliopiston nimeämistä tutkimusryhmistä:
Julkaiseminen
Julkaisemme tutkimustuloksia ensisijaisesti kansainvälisissä tieteellisissä julkaisuissa. Olemme valinneet tutkimusalueitamme parhaiten tukevat tutkimus- ja tiedefoorumit, joilla olemme aktiivisesti mukana. Kotimaassa levitämme tutkimustietoa lähinnä yritysyhteistyöhankkeiden tulosraporteissa, osallistumalla asiantuntijoina erilaisiin hankkeisiin ja tilaisuuksiin sekä kirjoittamalla liike-elämälle suunnattuja kirjoja ja artikkeleita.
Menetelmällinen monipuolisuus
Yksikössämme tehdään sekä kvalitatiivista että kvantitatiivista tutkimusta. Teemasta ja tutkimusongelmasta riippuen meillä tehdään tutkimusta monilla eri lähestymistavoilla ja metodeilla aina rakenneyhtälömalleista narratiivitutkimukseen. Meillä on vahva osaamisperusta keskeisimpien tutkimusmetodien hallinnassa ja valtakunnan tason huippuosaamista N’Vivo –analyysiohjelman soveltamisessa.
Ulkopuolinen rahoitus
Tutkimustyön tärkeimpiä rahoituslähteitä ovat viime vuosina olleet Suomen Akatemia, Tekes, Liikesivistysrahasto, Nissin säätiö ja Suomen kulttuurirahasto. Yksikön budjetista vuosittain 25 – 30% on ulkopuolista tutkimusrahoitusta. Viimeaikaisia ja meneillään olevia tutkimushankkeita ovat:
- Teollisen palveluliiketoiminnan tulevaisuus - FuTIS Future of Industrial Services, FIMECC Oy 2011-
- Kansainvälinen työskentely ja globaalit työurat, eri säätiöt, 2005-2009
- Kansainvälisen osaamisen kehittäminen ja siirtäminen, TEKES, 2006-2007
- Henkilöstöjohtamisen muuttuva rooli, eri säätiöt, 2007-2009
- Palveluliiketoiminnan merkitys teknologiateollisuuden systeemitoimittajien menestykseen, TEKES, 2008-2010
- Innovatiivisia toimintamalleja ja uutta osaamista liiketoimintaan, TEKES, 2007-2010 T
- Suomalaisen veneteollisuuden mahdollisuudet ja kehittämistarpeet, TEKES 2008-2010
- Henkilöstöjohtamisen, henkilöstön hyvinvoinnin ja yrityksen menenestyksen välinen yhteys, Suomen Akatemia 2009-2011.
Tohtorikoulutus
Yksikössä on aktiivinen tohtorikoulutus, jonka tärkeä osa on Työelämän tohtoriohjelma. Yksikköön valitaan jatko-opiskelijoita kaksi kertaa vuodessa. (Tohtorikoulutuksen sivut ovat vielä työn alla)
