Johtamisen ja organisaatioiden tieteenalan opintojen tarkoitus on tarjota tiedollista pohjaa yrityksen liiketoiminnan luomiseen, suuntaamiseen ja kehittämiseen sekä ihmisten johtamiseen. Johtamisessa on perinteisesti hahmotettu kaksi ulottuvuutta: asioiden ja ihmisten johtaminen. Edellisessä on kyse yrityksen liiketoiminnan, strategioiden, rakenteiden, toimintamallien ja järjestelmien luomisesta, kehittämisestä ja johtamisesta. Jälkimmäisessä on kyse ihmisten osaamisen kehittämisestä, hyvinvoinnin edistämisestä ja motivoinnista, jotta yhteiset tavoitteet voidaan saavuttaa. Kolmantena ulottuvuutena voidaan nykyään puhua lisäksi muutoksen, kehityksen ja uudistumisen johtamisesta. Johtamisen sisältö ja haasteet ovat pääosiltaan samat niin yksityisen sektorin kuin julkisenkin sektorin organisaatioissa.
Johtamisen opinnot tarjoavat valmiuksia:
– Uuden liiketoiminnan luomiseen, yrityksen perustamiseen ja yrittäjyyteen
– Kehittämisprosessien ja projektien johtamiseen
– Henkilöstöammattilaisen tehtäviin
– Tehtäviin kansainvälisissä toimintaympäristöissä
– Monenlaisiin asiantuntija- ja yleisjohdon tehtäviin sekä pienissä että suurissa yrityksissä ja julkisorganisaatioissa.
Työelämässä selviäminen edellyttää syvällistä toimintaympäristöjen ja toimialojen ymmärtämistä ja vahvaa liiketoimintaosaamista. Ammatillisen osaamisen rinnalla tarvitaan myös itsetuntemusta, luovuutta, ihmissuhdetaitoja, johtajuus- ja ryhmätyöskentelytaitoja ja kulttuurisensitiivisyyttä. Johtamisen ja organisaatioiden oppiaineen opintokokonaisuuksissa on huomioitu aivan erityisesti myös näiden valmiuksien vahvistaminen.
Kandidaatin opinnoissa johtamisen ja organisaation oppiaineen sisältöalueista tarjotaan kokonaiskuva ja syvennytään tarkemmin joihinkin sellaisiin näkökulmiin, jotka kuuluvat kauppatieteilijän työelämävalmiuksien perusasioihin.
Lisää yksityiskohtaisempaa tietoa löydät uusimmasta opinto-oppaasta.
