• Department of Management
• Henkilöstö / Personnel
  • Brandt Tiina
  • Dorsch Michael
  • Edinger Piia
  • Gopalan Balaji
  • Hakala Henri
  • Hasselblatt Mathias
  • Heikkilä Jukka-Pekka
    • Heikkilä
  • Huikkola Tuomas
  • Hölsö Sari
  • Järlström Maria
  • Kohtamäki Marko
  • Koivunen Niina
  • Kultalahti Susanna
  • Kurki Tero
  • Lampimäki Hellevi
  • Laurila Marianne
  • Mäkelä Liisa
  • Palmroos Jenni
  • Rabetino Rodrigo
  • Routamaa Vesa
  • Rybatzki Hilpi
  • Saarenpää Kati
  • Silenskyte Ausrine
  • Sirén Charlotta
  • S. Narashima Boopathi
  • Smale Adam
  • Suutari Vesa
  • Säntti Risto
  • Tidström Annika
  • Uotila Timo-Pekka
  • Vesalainen Jukka
  • Viitala Riitta
  • Vuorinen Tero
  • Ylimäki Juho
• Vastaanottoajat
• INFO Online
• Opiskelu
• Opetus
• Tutkimus
• Palkintokaappi / Awards
• Väitökset
• Yhteistyö

Johtamisen yksikkö

Vaasan yliopisto
PL 700, 65101 Vaasa

Puh. +358-(0)6-3248111
Fax. +358-(0)6-3248195

Sähköposti:
johtaminen(a)uwasa.fi:

Yksikön johtaja:
prof. Riitta Viitala

Jukka-Pekka Heikkilä KTM Tutkija In English

Asiantuntijuus, tutkimusalue

Henkilöstöhallinnon tietojärjestelmät, e-rekrytointi, e-learning, tulevaisuuden tutkimus, Kiina

Yhteystiedot

VAASAN YLIOPISTO Johtamisen laitos Posti: PL 700, 65101 Vaasa Käynti: Wolffintie 34

Huone: Puh: Gsm: Fax: Sp:

+ 358 44 567 0144 + 358 6 324 8195 jpheik(a)gmail.com

Julkaisut

Lehtiartikkelit

Heikkilä, J-P & A. Smale (2011). The Effects of ‘Language Standardization’ on the Acceptance and Use of e-HRM Systems in Foreign Subsidiaries. Journal of World Business 46(3).

Konferenssipaperit

Heikkilä, J-P. (2010) A Delphi study on E-HRM: Future directions. 3rd European Academic Workshop on Electronic Human Resource Management. 05 / 2010 Bamberg, Germany

Heikkilä, J-P. (2010) A Comparative Delphi Study on the Future of E-HRM. 11th IHRM conference 06/2010 Birmingham, UK

Heikkilä J. (2009) Future of European e-HRM systems: A Delphi study. 10th Vaasa Conference on International Business. Vaasa, 08/2009.

Heikkilä J. & A.Smale (2009) Implementing English language e-HRM systems: Effects on user acceptance and system use in foreign subsidiaries. HRIS workshop / ICEIS seminaari Milano 05/2009

Heikkilä J. & A. Smale (2009) The impact of a corporate lingua franca on the acceptance of e-HRM technology. NFF seminaari Åbo Akademi 08 / 2009

A.Smale & J. Heikkilä (2008) A micro-political perspective of E-HRM integration in a foreign MNC subsidiary. EIBA 2008 – seminaari, Viro 12/2008

Heikkilä J & A. Smale (2008) Integrating global e-HRM systems – use of English as a unrecognized challenge? HRM Global 2008 - seminaari. Turun kauppakorkeakoulu. 08/2008.

Smale A. & J. Heikkilä (2008) IT – based integration of HRM in a foreign MNC subsidiary: A micro political perspective . 2nd European e-HRM Workshop Ranska 05/2008.

Heikkilä J. & T. Jokinen (2007) Integration of global IT-systems – The case of corporate e-recruiting system integration Tampereen työelämän tutkimuspäivät 10/2007/

Heikkilä J. (2006) Kiina muutoksessa - 3 skenaariota vuodelle 2015. Pro gradu tutkielma, Vaasan yliopisto. Tulevaisuudentutkimuksen seuran seminaari 09/2007.

Kirjanluvut

Heikkilä J. & A. Smale (2010) Language issues in e-HRM implementation in the multinational firm. In: The e-HRM Research Handbook. T.Bondarouk (Eds.) Routledge publishing

Heikkilä J., T.Jokinen & M. Hasselblatt (2008) Online-rekrytointijärjestelmä ja sen kansainvälinen integraatio Teoksessa: Globalisoituva henkilöstöjohtaminen. Suutari (toim.) Selvityksiä ja raportteja nro 149. Vaasan yliopisto

Heikkilä J.& A.Smale (2008) Henkilöstöjohtamisen globaali integrointi tietojärjestelmien kautta Teoksessa: Globalisoituva henkilöstöjohtaminen. Suutari (toim.) Selvityksiä ja raportteja nro 149. Vaasan yliopisto

Smale A. & J.Heikkilä (2008) IT – based integration of HRM in a foreign MNC subsidiary: A micro political perspective. Teoksessa: Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies: Organizational Outcomes and Challenges. T. Bondarouk (Toim.) IGI publishing