Henkilöstöpalvelut vastaa yliopiston henkilöstöhallinnosta ja sen kehittämisestä. Henkilöstöpalveluiden tehtäviin kuuluvat sekä työnantaja-asiat että henkilöstön kanssa yhteistoiminnassa hoidettavat asiat. Henkilöstöpalveluiden tarkoituksena on tukea henkilöstön hyvinvointia sekä ohjata ja neuvoa työsuhdeasioissa ja työlainsäädännön noudattamisessa ja soveltamisessa.
Muita tehtäviä ovat henkilöstörekrytointi sekä työsuojeluun ja työterveyshuoltoon liittyvät asiat. Lisäksi tehtävänä on avustaa yliopiston johtoa ja tiedekuntia henkilöstöasioiden hoidossa sekä järjestää henkilökunnalle yhteistä ammatillista ja hyvinvointiin liittyvää kehittämis- ja koulutustoimintaa.
Vaasan yliopisto kehittää työyhteisöään siten, että sen kilpailukyky työnantajana paranee ja henkilöstön työkyky- ja tyytyväisyys lisääntyvät. Yliopisto edistää tasa-arvoisen työ- ja tiedeyhteisön kehittymistä.
